設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
【茨城:リモート】医用・バイオ分析装置の機構・メカトロニクス設計開発
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掲載期間:26/08/07~26/08/30求人No:WORKP-409035001
NEW設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

【茨城:リモート】医用・バイオ分析装置の機構・メカトロニクス設計開発

株式会社日立ハイテク
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
世界トップシェアを誇る医用分析装置の開発/上流構想から評価まで一貫して携わる
【職務概要】
医用分析装置(血液自動分析装置、検体検査自動化システムなど)、バイオ分析装置(DNAシーケンサ、遺伝子検査装置など)の機構系開発において、仕様検討から機構設計、評価、量産立ち上げまで一貫して担当します。

【職務詳細】
・回路・ソフト・アプリ設計者、サプライヤ、海外協業先と連携したプロダクト開発
・実機を用いた評価作業および評価結果の設計へのフィードバック
・機構部品の設計(板金・切削・鋳造・樹脂成形など多様な加工を前提)
・高精度な温度制御による化学反応の安定化設計
・高処理能力を実現する振動抑制設計
・マイクロリットルレベルの液体を扱う精密な構造・動作設計
・各種シミュレーション解析の実施
・恒温槽による環境試験、電波暗室でのEMC試験、減圧室での高地試験などの各種検証評価

【プロダクトの特徴】
同社が手がける医用・バイオ分析装置は、生体試料(血液等)と試薬を装置内部で自動的に反応させ、化学的変化を電気信号に変換・検出する装置です。装置内部では多数の機械部品とステッピングモーターが連動し、高速かつ高精度なロボティクス動作を実現しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・精密機器、FA装置、産業機械などにおける機械設計または機構設計の実務経験
・機械力学・材料力学など、機械工学系の基礎知識
・3DCAD(Creoなど可)を用いた設計経験
・回路・ソフトウェア設計者、製造・評価部門など関係者と連携しながら開発を進めた経験

【尚可】
・医療機器、精密機器、量産装置における耐久性・信頼性を重視した設計・評価の経験
・温度・振動・ノイズ・環境変動などを考慮したロバスト設計の知見・実践経験
・恒温試験、環境試験、寿命試験、EMC試験などの評価経験
・複数部品・機構をまとめ、サブシステムまたは装置全体を俯瞰して設計した経験
・TOEIC 500点程度以上(読み書き・技術資料の理解を想定)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外の多数のステークホルダーと協創するマインドを持ち、円滑かつ柔軟にコミュニケーションが行える方
・担当業務に関連する他の業務に関しても知識やスキルを積極的に取得できる方
・世界の人々の健康に貢献することに誇りと責任感を持ち、主体的に業務をやりきれる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
茨城県ひたちなか市市毛882番地
JR常磐線「勝田」駅より車で10分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)※標準的な労働時間:8時30分~17時00分
年収・給与
年収:556万~1000万程度
月給制:月額315900円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援、通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当、単身寮・借上社宅完備、保養所、コンビニ・カフェ併設
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(24日※入社直後に付与)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)
選考プロセス
書類選考(写真付き履歴書、職務経歴書、職種により英文レジュメ)、面接(2回)、適性検査(WEB)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社日立ハイテク
事業内容・会社の特長
【事業内容】
「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出


【会社の特徴】
同社は「科学・医用システム」「電子デバイスシステム」「産業システム」「先端産業部材」のセグメントでグローバルに事業を展開しています。高い技術力と長年培ってきたグローバル営業力を駆使し、時代をリードした多彩なソリューションを提供しています。
「見る・測る・分析する(計測・分析技術)」「自動化・制御技術」「モノづくり力」に「グローバル営業力/ビジネス探索力」を掛け合わせ、汎用市場の中から個別化、高度化する顧客課題を把握。課題にフォーカスした特化型のソリューション(Focused Solution)の提供を通して、グローバルに拡大させ、新たな事業の創出・拡大に取り組むことで、なくてはならない存在になることを目指しています。
そんな新しいビジネスへの起点は、いつも好奇心です。「どんなアイディア・技術で世の中を驚かせよう。」そう考える社員一人ひとりの想いが、大きな事業へと育っています。
設立
1947年4月12日
資本金
7938480525円
売上高
売上収益 8217億円(2026年3月期)
従業員数
連結:15514名 単体:7318名(2026年3月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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