募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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★年休125日★◎OJT充実◎車通勤可◎転勤無し◎創業70年の安定基盤◎【職務概要】
千葉工場にて製造される鉄鋼製品の品質保証を一手に担い、
製品検査から顧客折衝・ISO対応まで品質管理トータル業務を担当します。
【職務詳細】
■製品検査、品質確認
・受入検査、工程内検査、出荷前最終検査の実施
・寸法測定、外観検査、製品規格との照合
・検査記録書・成績書の作成・管理
■不適合品の原因調査・再発防止対策の立案
・NG品・顧客クレーム発生時の根本原因分析
・製造部門と連携した再発防止策の策定・実施フォロー
・不適合事例のデータベース化と傾向分析
■品質文書の管理・維持
・品質マニュアル・検査基準書・作業手順書などの文書管理・改訂
・ISO9001に基づいた品質記録の維持・管理）
■外部折衝、顧客対応
・顧客・元請け企業への品質説明・品質協議への参加・折衝
・クレーム対応時の顧客先訪問・改善報告書の提出
・ISO認証機関外部審査対応の窓口業務）
■品質改善活動の推進
・製造部門と協働した品質向上活動の推進
・品質データの収集・分析・経営層への報告）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・非破壊試験技術者（超音波探傷試験UTレベル2技術者）の有資格者
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・不適合品の原因調査と再発防止策の立案・実施経験
・顧客・取引先との品質折衝・クレーム対応経験
・鋼構造物、建設資材・金属加工に関連する品質管理経験
・なぜなぜ分析、QC手法（特性要因図・管理図など）の実務活用経験
・CADによる図面読み取りができる方
【モデル年収】
・780万円（入社11年／50代／係長）
・890万円（入社16年／40代／課長）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「なぜ起きたのか」を徹底的に考え抜く、粘り強い思考力がある方
・技術的な根拠を明確にしながら、顧客・外部機関と論理的に対話できる方
・品質管理を「検査」ではなく「仕組みの改善」として捉えられる視座がある方
・製造現場の実態を尊重しながら、現場と協力して品質改善を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月（条件変更無し）)
- 勤務地
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千葉県白井市中149-9 千葉工場
北総鉄道「西白井」駅より車で15分
東武アーバンパークライン「高柳」駅より車で15分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時15分～17時00分
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額354000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績4か月分）
昇給:年1回（給与改定年1回）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（勤続3年以上）、社内一時金制度、確定給付企業年金、確定拠出年金、在宅勤務制度、再雇用制度あり、交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、会員制厚生施設、永年勤続表彰・リフレッシュ休暇、携帯電話貸与、家族手当、資格手当、深夜・休日手当、資格取得費用全額会社負担
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏季3日、年末年始4日、その他（リフレッシュ休暇制度、有給休暇：10～20日、育児休業）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 製造現場では手順書・マニュアルが整備され、現場のカイゼン提案やDX化も積極的に取り入れられています。 酷暑期のクーリングルームや送風機支給など、職場環境の改善にも力を入れています。
