募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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充実の長期間研修で一生モノの専門スキルを修得！働きやすい環境で未経験から成長【職務概要】
発電所などのプラントにおける配管設計業務を担当します。CADを使用した設計や現地調査を通じて、安全な社会インフラ構築に貢献するお仕事です。
【職務詳細】
・プラントのポンプやタンク等を接続する配管の設計
・配管を支える鋼材の設計
・プラントの保守、メンテナンスに関わる設備の修繕計画
・地震や熱などによる配管の強度確認
【研修制度】
入社後は1か月半～3か月の総合研修プログラムを用意しています。
・全体研修：情報セキュリティ、ビジネスマナー、Officeソフト操作(Excel・Word)
・専門教育：AutoCAD／機械製図、電気電子回路、IT基礎 等
◎ 大手グループ（日立など）と直結した安定＆やりがい
日立グループや電力会社など、誰もが知る企業のパートナーとして活躍。設計の先には、巨大なプロジェクトや全国に広がるインフラがある！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
本求人に興味をお持ちの方！
【出張について】
現地での配管状況確認のため出張が発生する場合があります（本人の希望や家庭事情を考慮）。
・期間：短期（1ヵ月）、中期（半年）、長期（1年）
・出張手当：日額2，600円～5，000円
・体制：若手20～30名のチームで赴くため安心です。
・現場業務：現場事務所での設計業務。経験3年程度経過後は事務所での設計が中心となります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区南池袋2-34-5 藤和第2ビル3階
東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額202000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（50，000円迄支給）、家族手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄、確定拠出年金、役職手当、出張手当、慶弔見舞金、団体生命保険、休日勤務手当、健康診断、共済会、資格取得支援、社員旅行他
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引・慶弔）、養育両立支援休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
