募集要項
- 仕事内容
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■業務概要
営業推進部にてPOSや公式HP、アプリなどの各種システムへの登録・更新管理を行い、店舗および加盟店が円滑に運営できる環境を整える役割です。
■業務詳細
◇POS登録業務の管理全般
・新商品を含む商品マスタの登録／更新／確認
・登録ルール、運用ルールの整理／改善
◇フードデリバリーサービスの運用・推進
・各種デリバリーサービスへの商品登録、情報更新、運用改善の推進
◇公式HP・アプリ・加盟店向け情報発信
・公式HP、アプリ掲載情報の更新／管理
・加盟店向け共有ツールでの情報発信／展開
■ポジションの魅力
・業務の「深さ」よりも「幅」を広げる社内SE的ポジション
・複数システムを横断し、全体最適を考える役割
・自分の仕事が、全国の店舗運営品質に直結する実感
・現場と本部の“橋渡し役”としてのやりがい
- 応募資格
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- 必須
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・既存システム（POS／業務システム等）の運用・管理経験がある方
・マネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
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＜予定年収＞
650万円～730万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～460,000円
＜月給＞
400,000円～460,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（5・11月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：こども手当：３人目から20,000円/人
寮社宅：転勤などの異動の場合のみ社宅や手当などの制度あり
退職金制度：確定拠出型年金（DC）制度有（事業主掛1万円/月）
＜定年＞
65歳
再雇用制度有
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・昇格要件（指定検定試験・通信講座・社内検定）
・階層別研修
・職種別研修
・資格取得支援（受験料補助）
・自己啓発研修
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（毎月10,000円）
・持株会
・譲渡制限付株式制度（管理職のみ）
・永年勤続表彰制度
・従業員紹介制度
・コミュニケーション支援金制度
・転勤補助
・飲食補助制度（上限3,000円）
・社内販売制度
・定期健康診断
・予防接種補助
・資格取得支援制度
・独立支援援制度
・福利厚生サービス「リロクラブ」加入
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・休日出勤した場合は振替休日を取得
・有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最大20日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇 ※店舗勤務者は時期を調整し取得可能
・時間年休(1時間ごとに有給取得が可能)
