サービスエンジニア・整備士・メカニック
【東京:リモート】サービスエンジニア(人工ダイヤモンド成膜装置) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/07~26/08/30求人No:WORKP-409045765
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【東京:リモート】サービスエンジニア(人工ダイヤモンド成膜装置) ※土日休み ※年間休日120日以上

コーンズテクノロジー株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
顧客増加、業務拡大(新規製品取り扱い)に伴う増員のため
仕事内容
コーンズGの中核企業/30年の実績を誇る自社ブランド装置/リモート・フレックス
【職務概要】
ダイヤモンド合成用マイクロ波プラズマCVD装置(SDSシリーズ SDS5200S)のフィールドソリューションエンジニアとして、装置の据え付け、メンテナンス、トラブル対応および顧客への提案業務等を担当します。

【職務詳細】
・ダイヤモンド成膜装置(MW-CVD装置)の据え付け立ち会い
・トラブル発生時の対応(発生状況からの原因分析、分解作業、部品交換、ソフト・ログ解析等)
・装置のメンテナンス、およびメンテナンスプランの作成・提案
・装置納入前の仕様書の作成・準備
・製造する装置のBOMを仕様構成に併せて作成
・マニュアル、作業手順書の作成
・装置立上げ時および立上げ後の顧客への操作トレーニング実施
・顧客要求への早急な対応と改善策の立案
・顧客の声の社内フィードバック(製品の新規開発・改善・改修への連携)

<取り扱い製品>
ダイヤ成膜装置「Seki Diamond Systems」ブランド
ダイヤモンド合成用のマイクロ波プラズマCVD装置の開発、設計、部材調達、製造、販売、アフターサービスを行っております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・真空装置のサービスエンジニア経験3年以上
 (特に半導体製造装置、液晶パネル製造装置、R&D装置等)
・組立図面が読め、BOMの作成ができること
・国内・海外出張に対応可能なこと
・英語の読み書きに対応可能なこと(目安:TOEIC 500点以上)
・Excel/Word/PowerPointをビジネスで使用できること

【尚可】
・英会話の実務経験
・自身でマニュアル作成を行った経験
・電気、ソフトなどの知識
※トラブル対応時にハード面の故障だけでなく、電装部の故障、ソフト面等、対応範囲は多岐に渡るため
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体性を持って能動的に行動、作業に取り組める方
・社内外の関係者と良好なコミュニケーションが取れ、チームで協働できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(入社日から3ヶ月後の末日まで)
勤務地
東京都江東区常盤2丁目14番18号
都営地下鉄大江戸線・東京メトロ半蔵門線「清澄白河」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準:9時00分~18時00分(実働8時間)
フレックス制度:コアタイム10時00分~16時00分
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
■通勤手当■財形貯蓄制度■退職金制度■慶弔金制度■フレックスタイム制度(諸条件あり)■ボランティア休暇・休職制度■自己申告制度■海外留学支援制度■団体長期障害所得補償保険■子育て支援プログラム■海外留学制度(MBA)■クラブ活動助成制度■グループ内公募制度■定期健康診断(婦人科健診あり)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日125日】原則完全週休二日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇、ボランティア休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→Web能力試験(言語、数理、英語)→最終面接+WEB性格適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
ダイヤ成膜装置は国内外の研究機関・世界中のお客様に活用されており、ダイヤモンド合成技術の総合コンサルティング企業として、合成プロセス開発の支援、お客様のニーズに応える各種ダイヤモンド合成装置の販売支援にも力を入れています。

会社概要

社名
コーンズテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エレクトロニクス・産業機材関連機器、理化学機器の販売、マーケティング及び技術開発を行う技術専門商社

【会社の特徴】
同社グループは、先進性と高品質を企業理念に掲げ、自動車、一般消費財、アパレル、企業保険、検査・海損、エレクトロニクス、産業機材と多岐にわたる様々な事業を展開しています。世界中から選び抜かれたニッチな製品と最先端技術を日本へ発信しています。
社員数は国内外グループ全体で約1840名の規模となり、グループ各社が独自性をもって事業を展開しています。

《 新しい挑戦と成長を続けています! 》
同社は商社や専門サービスの提供会社ではなく、同社自らが事業投資を行うという従来のビジネスを発展させた事業モデルです。
必要であれば事業体を変形したり、M&Aによる事業拡大を図るなど、柔軟かつ積極的に市場開発に取り組んでいます。
設立
1990年12月14日
資本金
10億円
売上高
2015年3月期 売上高:90億円
従業員数
約210名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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