社内SE・システム管理
【東京:リモート】サーバーエンジニア(自社) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/07~26/08/30求人No:WORKP-408580364
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】サーバーエンジニア(自社) ※年間休日120日以上

株式会社TAKARA & COMPANY
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
自社内勤務で、腰を据えてインフラ構築に携わる。
【職務概要】
同社のサービスを支えるITインフラの安定稼働と発展に貢献していただくインフラエンジニアとして、AWSやAzureなどのクラウド環境からオンプレミス環境まで、幅広いプラットフォームの構築・運用・保守業務をお任せします。

【職務詳細】
・AIを利用したサービス基盤構築(AWS、Azure)やDR環境の新規構築
・オンプレミス環境からAWS環境へのクラウドシフト推進
・定期メンテナンス対応(2ヶ月に1回程度、土曜日21:00~日曜日6:00にメンテナンス作業が発生します。※その際は振替休日を取得いただきます)
・日々発生するアラート(リソース、サービス、ポート、アプリケーションプール、URLなど)の確認と、必要に応じたトラブル対応
・MSPベンダーからのエスカレーションに伴う夜間対応
【プラットフォーム・技術環境】
・プラットフォーム:Amazon Web Services(AWS)、Microsoft Azure、オンプレミス(一部)
・OS;Windows Server 2016, 2019, 2022, 2025(全体の9割以上がWindows Server)、Amazon Linux
・ミドルウェア:RDS、FSx for Windows Server、SQL Server 2017, 2019, 2022、IIS、DB
・ネットワーク:ELB(ALB、NLB)、Cisco L3 L2スイッチ、Fortigate

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AWSまたはAzureのいずれかの実務経験
・Windows Server環境での運用、保守経験
・スクリプト言語(PowerShellなど)を用いた自動化経験
・ベンダーコントロールの経験

【尚可】
・SES業務経験
・Active Directoryの運用、保守経験
・EDRの運用経験
・ミドルウェア(IIS、SQL Server等)の構築、運用経験
・ネットワーク機器(Cisco、Fortigate等)の知識、実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都豊島区高田3-12-10 本社別館
JR山手線「高田馬場」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間15分)
年収・給与
年収:550万~700万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
財形貯蓄、社員持株会制度、退職金(勤続3年以上)、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間125日、完全週休二日制、その他(夏季休暇、年末年始)、有給(入社直後10日※最高付与日数20日)
選考プロセス
書類選考 → 適性検査・一次面接 → 最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★年12日間のプラス休暇「トライDay休暇」★ 概要は、年間休日125日に加えて、特別休暇として12日を付与し、 9月~翌2月までの6ヶ月間の中で隔週で1日の平日休みを付与します。合わせると実質で年間休日数が137日となります。

会社概要

社名
株式会社TAKARA & COMPANY
事業内容・会社の特長
【事業内容】
グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務

【会社の特徴】
同社グループは、ディスクロージャー関連サービスを中心とする価値提供を通じ、上場企業をはじめ多くのお客様からの厚い信頼を得て、成長を遂げてきました。現在では持株会社体制の下、お客様の企業価値向上をより広範囲にサポートすべく、専門性の高いサービスを提供するコンサルティングファームとしての企業グループに進化していく方向性を打ち出しています。

同社グループは、お客様との信頼関係の深耕に努め、新たな提供価値を生み出していく土壌を築きながら業績の向上を図るとともに、コンプライアンス、社会環境や安全性に十分配慮し、企業価値の向上に努めることを経営の基本方針とし、未来に向けてすべてのステークホルダーの皆様とともに発展していきます。
設立
1960年5月
資本金
2278百万円
従業員数
1102名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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