社内SE・システム管理
【東京:リモート】社内SE/サーバーサイドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/07~26/08/30求人No:WORKP-408348872
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】社内SE/サーバーサイドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

三井デザインテック株式会社
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
三井不動産Gの安定基盤 /年間休日127日/週2リモート可能/賞与6.2ヶ月分!
========★おすすめポイント★========
・三井不動産グループの安定基盤!
・人材流動の多い業界でありながら、中途入社者の離職はほぼゼロ。
 長期的に腰を据えて働ける環境です。
・安定基盤で正社員として長期就業
・全社平均残業35H/年休127日
・在宅勤務可(週2回まで)
==========================

【職務概要】
ご経験値をもとに、サーバーサイドエンジニアとして活躍いただきます。

【担当業務(ミッション)】
・AWSのEC2を中心としたサーバーインフラ基盤の設計・構築・運用
・システムの可用性、セキュリティ、およびコスト効率を最大化するための継続的な改善

【採用背景】
案件増加への対応ならびに組織強化のための増員です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・EC2実務経験(2年以上)
・AWS基礎知識
・ストレージ運用
・トラブルシューティング

【各経験の詳細】
・LinuxまたはWindows Serverを搭載したEC2インスタンスの設計・構築・運用経験
・VPC(Subnet, Route Table, IGW, NAT Gateway)、IAM、Security Groupの適切な設計能力
・EBSのスナップショット管理、バックアップ/リカバリ手順の設計経験
・SSH/RDP経由でのOSレイヤーの調査、およびネットワーク疎通確認のスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
 
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:7時間45分
年収・給与
年収:550万~960万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(実績額:基本給の6.2ヶ月分前後)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、在宅勤務制度、リモートワーク制度、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、継続雇用制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、推奨資格取得支援制度、資格手当、独身借上げ社宅制度、外部セミナー参加支援、会員制福利厚生クラブ、自社保養施設
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日数127日、完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(14~72日)※年間休日は、年度により異なります。
選考プロセス
書類選考→1次面接+SPI→社長・役員面接→内定
※選考回数は変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三井デザインテック株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工/マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工/事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工/家具・インテリアの企画提案・商品販売 など

【会社の特徴】
同社は、大手不動産グループの安定した経営基盤のもと、有名物件のオフィス改修などを手がけています。
企業ステートメント「Design Everything」には、“デザインは表面的な意匠だけではなく、対象を根本的に捉え直すこと”という意味を込めています。
人々の幸せ、新しい空気、関係、文化、そして持続可能性までもデザインの対象とし、お客様の期待を上回るソリューションの実現を目指しています。
住宅やオフィス、ホテル、商業施設などのあらゆる空間を総合的に手がける同社は、各事業領域で培った知見や実績を掛け合わせたクロスオーバーなデザイン力と確かな技術力で、新たな価値を生み出してきました。この強みを最大限活かし、豊かなくらしと魅力ある社会づくりに寄与していくことが使命であると考えています。
さまざまな空間を通じて、未来を変える街ac
設立
1980年4月
資本金
5億円
売上高
売上高:454億円(2020年度実績)
従業員数
868名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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