募集要項
- 募集背景
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グループの事業拡大に伴い、コンプライアンス・ガバナンス体制の強化が重要な経営課題となっています。
当社では2026年4月にコンプライアンス室を新設し、グループ各社との連携、通報・相談対応、調査・是正、再発防止をグループ横断で推進する体制を整備しています。
今後、同室の運用をより実効性のあるものとするため、実務面でコンプライアンス推進を担っていただけるメンバークラスの方を募集します。
- 仕事内容
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コンプライアンス担当として、グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当いただきます。・コンプライアンス相談や報告案件への対応
・ハラスメント、不正等に関する調査対応
・是正対応や再発防止の実行、進捗管理
・社内委員会の運営や資料作成
・内部通報制度の運用、社内研修、規程整備に関する業務
・関係部署やグループ各社との連携
・その他関連業務
＜ポジションに期待されること＞
・コンプライアンス施策の実行を通じて、グループ全体のガバナンス強化に貢献する
・現場に近い立場で、実効性のある運用を支える
・関係部署と連携しながら、リスク対応・再発防止の実務を担う
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社におけるバックオフィスの実務経験（コンプライアンス、法務、人事労務、総務など）
・法律事務所での就業経験
- 歓迎
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・コンプライアンス関連業務の実務経験
・社内規程整備や研修運用のご経験
・ハラスメント対応や内部通報対応のご経験
・内部統制やリスクマネジメントに関する知識やご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
＜最寄り駅＞
各線「人形町駅」より徒歩で5分、都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩5分、各線「水天宮前駅」より徒歩11分
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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・想定年収：450万円～630万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給：31万円～43万円 ※固定残業代(20h)：42,197円～58,530円及び手当(30,000円～60,000円）を含む
・昇給：年1回
・賞与：年2回（7 月、12 月）決算賞与（業績による）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当（当社の規定による）
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇 年間休日127日(2025年度)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。