募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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データ基盤を組織へ浸透させグループ全体の意思決定を高度化するデータ活用推進担当【職務概要】
全社で利用される自社構築のデータ分析基盤を中心に、社内における「使われるデータ活用」を設計・展開し、現場の意思決定への定着を推進します。
【職務詳細】
・データ戦略やガバナンス方針の解釈および利用者が実務で活用しやすい形への整理・社内展開
・セミナー、ハンズオン、動画、ドキュメント等を活用した利用者理解度・目的に応じた活用支援の企画・実行
・ツール用途や利用者課題の整理、ガイドライン・FAQ・ベストプラクティスとしての標準化および継続的改善の推進
・次世代データ基盤（Fabric／Databricks）やAIを活用した新しいデータ活用環境の構築・展開
【ポジションの魅力】
・PwC Japan全体（1万人規模）のデータ活用に直接影響を与えるポジションです。
・単なるサポートではなく、データ活用の「仕組み」を設計・改善できる環境があります。
・ビジネス部門と近い距離で、意思決定に直結するデータ活用を推進できます。
・企画から実行、改善まで一気通貫で関わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内向ドキュメント／コンテンツ作成、トレーニングや勉強会の企画運営経験
・図解、スライド、動画などを用いて非技術者にも分かりやすく情報を構造化し伝えられる能力
・企画力および自走力（セルフスターター）
・部門横断の合意形成ができるコミュニケーション能力
・データ／分析基盤（BIツール、Databricks、Fabric等）のデータガバナンスの基礎知識
・SQL（分析、データ抽出など）の実務経験
・データ活用／DX推進／業務改善いずれかの実務経験（2年以上）
【尚可】
・データ活用の社内展開・教育・定着化の経験
・ナレッジ管理、FAQ整備、ドキュメント体系化の経験
・BIダッシュボード設計、データモデリング、ガバナンス設計の経験
・英語資料の読解、グローバル関係者との基礎的なやり取りができる英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：15～17：15
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
