データベースエンジニア
データエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/08/07~26/08/30求人No:WORKP-409057993
NEWデータベースエンジニア

データエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

PwC Japan合同会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
グループ全体の全データに携わる。自社データ分析基盤の構築で意思決定を高度化
【職務概要】
PwC Japanグループのデータ分析基盤を支えるデータエンジニアとして、データパイプラインやDWH、データマートの設計・開発・運用に携わります。データ活用による意思決定の高度化を推進し、安定性・拡張性・ガバナンスを備えた基盤づくりを担います。

【職務詳細】
・データウェアハウス、データマート、データパイプラインの企画、設計、開発、運用、保守
・分析基盤に関連する技術プロジェクトの進行
・開発、運用に関わる自動化の促進、およびベストプラクティスの開拓
・Fabricを中心としたBI基盤のシステム運用
・分析利用可能なデータの拡充/データ品質の確保
・社内規定に基づいたセキュリティポリシーの適用・監査
・データ利用に関する公開技術情報の整備およびデータ利用体験の向上

【利用技術】
・Databricks, Azureデータ関連製品 SQL Database, Data Factory
・BI基盤:Power BI/Fabric
・ソース管理:GitHub
・CICD:Azure DevOps
・バックログ管理:Azure DevOps

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下領域での実務経験3年以上
・パブリッククラウドでのDWH・データパイプライン企画/設計/開発/運用
・SQLでのデータ処理
・データ基盤またはITシステムの設計・実装・テスト・運用保守
・CI/CD、ログ収集、監視等のDevOps経験
・リモート前提のコミュニケーションスキル
・非日本語母語の場合、日本語能力試験N1以上
・非技術者へ平易に説明できる情報整理・プレゼン能力

【尚可】
・事業会社や自社サービスでのデータ基盤構築・運用
・DWH性能向上、パイプライン効率化、テスト/デリバリー自動化等の開発経験
・Databricksを用いた基盤構築
・セキュリティ、権限管理、データガバナンスを意識した設計・運用
・英語でのドキュメント読解・テキストコミュニケーション
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し) ※標準的な労働時間:9:15~17:15
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額428000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職 他 ※年間休日120日
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
PwC Japan合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です

【会社の特徴】
PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています
・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務
グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人(監査、コンサル、税務、法務など)をバックオフィス面から支えています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。
設立
2006年6月1日
資本金
1000万円
従業員数
11500名~13000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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