募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【新規立ち上げ】グループ全体のAWS基盤と信頼性向上を推進【職務概要】
グループ全体（POLA・ORBIS・THREE ACRO等）のクラウド基盤を支える新規SREチームの立ち上げメンバーとして、AWS環境の統合、システム運用の標準化・自動化、信頼性向上、クラウドコスト最適化を推進していただきます。
【職務詳細】
ブランドごとのAWS環境や既存運用についてレクチャーを受けた後、グループ全体のAWS環境統合プロジェクト等に参画し、クラウドのスペシャリストとして設計・構築・運用に携わります。（運用・監視実務はパートナー企業がメインで対応）
・システム毎のSLO設計・定義（事業影響度や許容MTTRに応じた運用保守パターン・フローの定義）
・SaaSサービスを用いた運用改善の企画・推進（PagerDuty、New Relic等の導入・PoC、DevOpsAgent／Security Agent等の活用）
・技術支援（ORBISブランドを中心としたEOL／EOS対応支援、ECサイト等のパフォーマンス改善・離脱率改善、インシデント対応支援）
【ポジションの魅力】
・新規発足したチームで「どうあるべきか」から設計できるフェーズ
・課題整理から改善案の設計、仕組みの実装まで一連の運用プロセス設計を経験可能
・標準化・自動化に関する意思決定に早い段階から関与可能
・自ら提案した改善を組織に定着させやすい裁量とサポート環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AWSなどのクラウドを利用したシステムの運用に関わった経験（保守対応、運用改善の一部担当、ベンダーコントロールなど関わり方は問いません）
・既存のやり方を前提にせず、「もっと良くできないか」を考えながら業務に取り組んだ経験
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、課題解決に向けて調整・推進した経験
【尚可】
・クラウド環境（AWS等）における運用改善・標準化・自動化の経験
・運用プロセスやルールをゼロ／未整備の状態から整理した経験
・PoCの実施や、小さく試しながら改善を進めた経験
・ECなど可用性・安定性が求められるシステムの運用経験
・Linux／Windows／Web・DBミドルウェアの運用経験
・WAF、FWなどセキュリティ対策の運用・検討経験
・AI・自動化ツール等を活用した運用効率化への興味・実践経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に動き、業務を完遂させることができる責任感をお持ちの方
・計画変更時などにも臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
・一般的なコミュニケーション能力を有し、社内外の利害関係者と良好な関係を築ける方
・ITへの興味関心が高く、常にアンテナを張り情報収集及び発信することができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル
各線 「五反田」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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1ヶ月精算フレックスタイム制 （コアタイム13：00～14：00）
勤務時間例 9：00～17：40
- 年収・給与
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年収:550万～740万程度
月給制：月額374000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（7月・12月・3月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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・各種休暇制度 ・リモートワーク制度 ・社員割引制度
・従業員持株会制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、その他会社のカレンダーによる、所定休日、有給休暇（初年度10日、最高20日付与）、リフレッシュ休暇制度（連続5日以上が基本）、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類通過→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【チーム構成】 所属：グループデジタルソリューションセンター／SREチーム チームリーダー：1名 メンバー：3名
