SE(Web・オープン系)
【リモート】テックリード ※土日休み
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掲載期間:26/08/07~26/08/30求人No:WORKP-409055698
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】テックリード ※土日休み

株式会社FiNC Technologies
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募集要項

募集背景
事業拡大による
仕事内容
累計1300万DL超の自社ヘルスケアアプリ/アーキテクチャ再設計を主導する
【職務概要】
同社が運営するヘルスケアプラットフォーム『FiNCアプリ』や健康経営支援SaaS等のプロダクト開発・運用、およびアーキテクチャ再設計・技術戦略の立案を担当します。

【職務詳細】
・API/バッチ設計、開発、保守(ライフログの蓄積・取得・分析処理、法人向け管理画面でのデータ管理)
・既存システムのリファクタリングおよび技術的負債の解消(マイクロサービスの整理・再統合、スケーラビリティ向上)
・技術選定、設計レビュー、アーキテクチャの見直し
・企画段階からのプロダクト開発参加(PMやデザイナーとの要件定義・ワイヤーフレームレビュー)
・AI(LLM・画像解析等)を活用した機能改善および開発フロー・ルール整備

【開発環境・使用技術】
・サーバーサイド:Ruby on Rails、Node.js、Spring Boot
・フロントエンド:React.js、TypeScript
・データベース:Amazon Aurora MySQL、Elasticsearch、ElastiCache Redis
・インフラ・データ分析:AWS、SageMaker、Bedrock、Redshift、Redash
・ツール:GitHub、CircleCI、Datadog、Sentry、Asana、Slack
・生成AIツール:Claude Code、Gemini、GitHub Copilot、Devin

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・サーバサイドのWeb開発経験5年以上
・プルリクエストベースのプロジェクトでのチーム開発、コードレビューの経験
・開発における適切なドキュメントの作成経験
・RDBの正規化・インデックス構築を含む論理設計、SQLレベルでのパフォーマンスチューニングの経験
・CopilotやCursorなどAIツールの活用を含めた最新技術のキャッチアップ・向上心

【尚可】
・マネジメント経験
・DAU10万以上の大規模サービス・分散システムにおける開発経験
・メッセージングを用いた非同期処理の設計・実装経験
・Docker、Kubernetesなどコンテナ技術を用いたサービス運用経験
・ネットワーク/OS/アルゴリズム等のコンピュータサイエンス入門レベルの知識
・コードレビューから採用技術・アーキテクチャ選定に至るまでの技術的判断の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田錦町2丁目2-1 KANDA SQUARE 11F
都営新宿線「小川町」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:原則なし)
※標準労働時間8時間
年収・給与
年収:700万~1200万程度
月給制:月額583340円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:‐
昇給:年2回
待遇・福利厚生
テレワーク手当(5,000円/月)、通勤手当(会社規程に基づき支給)、子ども手当(会社規程に基づき支給)、禁煙制度、ウェルネスタイム、オリジナル体組成計の配布、コンディションサーベイ、産業医面談
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(就業開始日に10日間付与)、特別休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒3次面接⇒内定※場合により面接回数に変更有り
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社FiNC Technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■法人向けサービスウェルネス経営ソリューション■ヘルスケア情報に特化したニュースキュレーションアプリの企画、運営

【会社の特徴】
-------------------------------「一人ひとりが、自分らしい豊かな生活を描ける世界に」-------------------------------
全てはこのビジョンを実現するために。同社は日本の健康を世界へ届けています!医療費の高騰、少子高齢化、人口減少、経済の縮小 etc…日本が抱える問題は深刻です。また、 国内における予防・ヘルスケア・ウェルネスという領域は、イノベーションが進んでいるとは言いがたい状況です。 その中で、同社は、こうした事象の解決を目指した予防領域に特化したヘルステックベンチャーとして成長しています。

累計1,300万ダウンロードを誇るヘルスケアアプリ「FiNC」をはじめ、自社内に企画・UIUXデザイン・エンジニアから管理栄養士・理学療法士などの専門家までを擁する開発体制を構築しております。BtoCのアプリ運営ノウハウを基盤に、法人向け健康経営支援「FiNC for BUSINESS」や大手企業との共同開発・DX受託事業へ領域を広げac
設立
2012年4月
資本金
1000万円
従業員数
53名(2026年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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