募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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☆年間休日125日・平均残業20時間☆／グループ全体のDXを推進する社内SE【職務概要】
同社グループ内を対象としたMicrosoft 365全般の保守運用管理、改善提案、
Powaer Platformや生成AI等の利活用支援を担当します。
【職務詳細】
■Microsoft 365 全般の保守運用管理、改善提案
■Powaer Platformや生成AIの利活用提案
■運用管理
■ユースケース創出、PoC推進／定着化の支援
■教育・展開支援
■運用標準化
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☆魅力・今後の展望☆
■グローバルシェアトップクラスのMicrosoft 365の技術を習得可能
■上流工程を中心に、Power Platformや生成AIで業務改革を推進
■グループ内案件、将来的に幅広い業界へ提案拡大
■Microsoft 365導入・活用支援のPL／PMとして活躍可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■Microsoft365サービス（PowerPlatform／生成AI含む）の
導入や運用保守・管理業務
【尚可】
■Powre Platform（Power Apps／Power Automate／Power BI）の開発／運用管理
■生成AI（AOAI／Copilot）の構築／導入、運用管理。
■活用支援提案力（プレゼンテーション力、資料作成能力、論理的思考）
■リーダーとしての業務経験（規模に寄らず）
■英語：読み書き（基礎レベル）
■Microsoft365／Azure関連の認定資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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本社：東京都大田区雪谷大塚町1-7
東急池上線「雪が谷大塚」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時20分～17時00分（フレックス勤務有）
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
月給制：月額304800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、住宅手当、持家手当、家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、介護休職制度、育児休暇制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（人事+部門マネージャーとの面談、SPI試験）⇒最終面接（役員、部門責任者、人事責任者）⇒内定
※ポジションによって一部変更あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ［テレワーク］ ☆在宅ワークと出勤を併用したハイブリッドな働き方 └週2～３回
