募集要項
- 募集背景
- 支社拡大による増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場】教育制度・資格取得支援充実！健康経営優良法人認定企業！【職務概要】
全社のシステム開発・運用プロセスにおけるAI適用推進と、AI人材の育成をミッションとする全社横断の専門組織です。単なるツールの導入にとどまらず、開発プロセスそのものをAI前提で再設計し、個人のスキル依存から「組織の標準装備」へと昇華させる役割を担います。
○部門の魅力・雰囲気
設立間もない組織であり、ベンチャー企業のようなスピード感と裁量を持って「ゼロイチ」の組織作りや仕組み作りに挑戦できる点が最大の魅力です。「失敗を恐れず、まずは試す（Try ＆ Learn）」文化が根付いており、最新の生成AI技術やLLMツールの検証を日常的に行っています。
コミュニケーションは非常にフラットで、週次の定例会や日々のチャット（Teams等）を通じて、技術トレンドやプロンプトエンジニアリングの知見を活発に共有しています。また、現場プロジェクトへの「伴走支援」を重視しているため、現場のリアルな課題に寄り添いながら、解決策を共に導き出す協力的な風土があります。
○働き方（リモート比率・服装）
原則出社ですが、状況に応じて在宅勤務の相談は可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発におけるアーキテクチャ設計、またはテックリードとしての実務経験（目安：5年以上）
・LLM（大規模言語モデル）や生成AIを活用したシステム（RAG等）の設計・開発・本番運用経験
・Pythonを用いた高度な開発経験および、主要なAI／MLフレームワーク（LangChain， LlamaIndex等）の利用経験
・部門横断プロジェクトや、数十名規模の組織に対する新しい技術・プロセスの導入リード経験
【歓迎】
・クラウド（AWS， Azure， GCP）上でのインフラ設計・構築経験
・LLMOps基盤の構築・運用経験
・エンタープライズ向けのセキュリティ・ガバナンス要件に関する深い知見
・アジャイル開発（スクラムマスター等）のリード経験
・対外的な技術発信（カンファレンス登壇、技術ブログ執筆、OSS貢献等）の実績
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクト先により異なる
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分、労働したとしてみなされる時間数／日9時間00分※労働者の決定に委ねる
- 年収・給与
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年収:688万～1020万程度
月給制：月額400500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（※平均3～5ヶ月／業績や評価に応じて変動）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（月額30，000円まで）、従業員持株会、確定給付型企業年金（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）、健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用、資格奨励金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日日数122日】完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（初年度10日※入社月による）、年末年始、リフレッシュ休暇（3日）、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者分娩休暇、育児・介護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（役員、部長面接）→最終面接（社長面接）→内定
※状況により変更になる場合あり
