営業企画
ビジネスデベロップメント&クライアントコーディネーター ※土日休み
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掲載期間:26/08/07~26/08/30求人No:WORKP-409060830
NEW営業企画

ビジネスデベロップメント&クライアントコーディネーター ※土日休み

株式会社DE-SIGNグループ
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
グローバルトップファームと協働/エグゼクティブレベルの戦略・意思決定に携われる
【職務概要】
アジア太平洋地域における事業展開の推進に向け、国内外の案件対応やパートナーシップ構築、事業開発事務全般を担当します。

【職務詳細】
■ RFP 管理・入札コーディネーション
 ・国内外のRFP・入札案件のリサーチ、モニタリングおよび英日サマリーの作成
 ・ 入札書類・提案書類の取りまとめ、提出対応、パイプライントラッカーの管理
■ ポジショニング( POS )戦略サポート
 ・ターゲットアカウント・新規市場向けのPOS戦略立案サポートおよび
  競合・市場リサーチ
 ・ピッチデッキ、ケイパビリティステートメント、プロジェクト事例資料の作成
■ 法務・契約事務
 ・NDA(秘密保持契約)・LOA(基本合意書)等各種契約書類準備、調整、ファイル管理
 ・ 契約管理システムの運用・管理
 ・ 必要に応じた法務担当者・外部顧問との連携
■ パートナー関係管理
 ・国内外パートナーとの関係維持、アジェンダ・ブリーフィング資料の作成
■ その他
 ・BDカレンダー管理、データベース整備、ミーティング資料準備・議事録作成
 ・CoreNet Global Japan等の国内業界イベントや国際カンファレンスへの参加、
  ログ管理(年1~2回程度の海外出張含む)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・日本語および英語の双方が実務レベルで使用可能であること
 (一方はネイティブレベル、他方はビジネスレベル)
・ビジネス開発/営業サポート/アカウント管理等の実務経験:3年以上
・Microsoft Office(PowerPoint/Word/Excel)の上級操作スキル
・BDピッチデッキや提案資料の自走作成スキル
・NDA/LOAなどの各種契約書類・ドキュメント処理の実務経験

【尚可】
・外資系家具メーカー、不動産会社、PMファーム、設計・施工会社での実務経験
・国際入札・テンダープロセスのサポート経験
・建築/インテリアデザイン/建設/不動産/ワークプレイス分野の基礎知識
・CoreNet Global、BOMA等の業界ネットワーク参加歴
・大学でビジネス・デザイン・国際関係・建築等の専攻
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・異なる文化的背景を持つステークホルダーと信頼関係を構築できる方
・社内外との円滑な協働・調整ができる方
・マルチタスク環境下で自律的に優先順位を設定・遂行できる方
・細かい書類チェックやスケジュールの締め切り管理を正確に行える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中央区京橋3-3-11VORT京橋 5F
東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回(業績連動)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
フルフレックス制、在宅勤務、リモートワーク、副業OK(一部従業員利用可)、時短制度、服装自由、資格取得祝金制度、起業支援制度、副業承認制度、選択制401K(確定拠出型年金制度)、在宅勤務環境支援手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(土日祝)、年間休日数:119日、年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏季休暇、年末年始・有休、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社は多国籍企業のオフィスプロジェクトを多く手掛けるデザインファームです。Director直下で国際カンファレンスへの参加(年1~2回海外出張)やグローバルトップファームとの協働など、国際的でハイレベルなBD実務経験を積める環境です。

会社概要

社名
株式会社DE-SIGNグループ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
企業の目標達成、課題解決のためのプロジェクトディレクション/オフィス・店舗など、施設の構築・移転・改修/新コンセプトワークスタイル/プレイスのプロデュース/プレイス戦略構築支援、入居先ビル選定支援

【会社の特徴】
同社はオフィスづくりのプロジェクトマネジメントを手掛ける企業グループです。
クライアントの立場に立つ専門家として企業の課題解決を推進しています。オフィス物件の選定に始まり、ワークスタイルやオフィスのコンセプト策定から、設計デザイン、移転プロジェクトのディレクションまでトータルにサポート。近年は、オフィスだけに留まらず、ワークスタイル、プロダクト、グラフィック、建築、街づくりなどさまざまな分野から、既存の枠にとらわれない“場”創りを提供しています。
同社はプロジェクトマネジャー、インテリアデザイナー、アーキテクト、グラフィックデザイナー、プロダクトデザイナー、リサーチャー、ワークスタイルコンサルタント、地方創生プロデューサーなどが集まる多様なチームです。
クライアントの目刀c
設立
2004年12月
資本金
30百万円
従業員数
69名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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