SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】システムエンジニア(AIアプリケーション) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/07~26/08/30求人No:WORKP-409058859
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】システムエンジニア(AIアプリケーション) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社グリッド
上場企業
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募集要項

募集背景
組織強化のため
仕事内容
☆急成長の上場企業☆AI市場でキャリア構築☆リモート・フルフレックス
【職務概要】
同社にて、AIを活用した業務変革を推進するアプリケーション開発チームのコアメンバーとして、設計・実装をリードしていただきます。

【職務詳細】
・顧客の業務課題ヒアリングおよび業務フロー・非機能要件・データ設計を含めた要件定義への参加
・データベース設計、API・エンドポイント設計などのシステム設計
・実装、コードレビュー・テストを通じた品質保証および開発の推進
・顧客や関係者との議論を通じた要件のすり合わせおよび提案
・自社プロダクト「ReNom Apps」の新規機能の企画・開発

【開発環境】
・言語:TypeScript(FW:React)、Python、SQL
・IDE:Microsoft VSCode(+Cursor)
・インフラ:AWS(主にECS/ECR、EC2、RDS(MySQLまたはPostgreSQL))

【プロジェクト実績例】
・貨物船舶の運航計画自動立案システム(大手石油メーカー、大手船舶会社向け)
・発電計画最適化システム(主要電力会社向け)
・高速道路渋滞予測システム(主要高速道路管理会社向け)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Web開発の実務経験(目安5年~/要件定義から設計・実装・運用までの一連の流れを推進できる方)
・AWS等のクラウド環境における開発・運用経験
・顧客、関係者、他職種と議論・協力して開発を進めるコミュニケーション能力
・レビュー・テストなど品質管理プロセスに主体的に関わった経験

【尚可】
・チームリーダーやプロジェクトの進捗管理に携わった経験
・メンバーの状況に応じたタスク調整やデリバリーの安定化経験
・技術選定や仕様検討におけるチームの合意形成サポート経験
・レビュー等を通じたチーム全体の品質向上に取り組んだ経験
・開発フローの管理経験、エンジニアチームの育成経験
・AI・クラウド・アーキテクチャ等、新しい技術を継続的にキャッチアップする姿勢
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・世の中のためになることを、技術力を持って真剣に実現したいと思っている方
・主体的に行動し、変化に柔軟に対応できる方
・顧客の立場に立って考えることができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
〒107-0061 東京都港区北青山3丁目6-7 青山パラシオタワー 4F
東京メトロ銀座線「表参道」駅徒歩3分
※プロジェクト進捗によってオフィス出社頻度は異なります。
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制
所定労働時間8時間
年収・給与
年収:700万~1300万程度
月給制:月額518801円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、各種社会保険完備、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、技術書籍購入補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇など)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社グリッド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人工知能を用いたコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務、アプリケーション及びコンピュータシステムの開発・販売・コンサルティング業務、都市インフラソリューションのシステム開発・製造・販売・コンサルティング業務、太陽光発電システムの保守

【会社の特徴】
グリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジースタートアップ企業です。
国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してきました。
2015年にAI事業を本格的に開始以降、多方面から評価を得ており、大手インフラ企業との協業プロジェクトを多数抱えるなど、国内外での注目度も高い企業として成長を遂げております。
▼プロジェクト例(一部紹介)
・北電 AI活用し運転効率化へ 温室効果ガス削減などに貢献(NHK NEWS WEB)
設立
2009年10月
資本金
5200万円
従業員数
121名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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