ITコンサルタント
【東京:リモート】ITコンサルタント(テクノロジーコンサルタント) ※土日休み
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掲載期間:26/08/07~26/08/30求人No:WORKP-409056576
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【東京:リモート】ITコンサルタント(テクノロジーコンサルタント) ※土日休み

株式会社Re-grit Partners
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
プライム案件100%◇先端技術を駆使し大手企業のIT戦略から導入まで一括支援
【職務概要】
Forbes500およびNikkei225をはじめとする大手クライアントに対し、最新テクノロジーを活用したビジネス変革をリードし、IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービスを提供します。

【職務詳細】
・顧客の経営層とのディスカッションによるニーズ把握およびプロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施・検証
・進捗、課題、リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理およびデリバリーにおける品質担保

【プロジェクト事例】
・大手エンタメ企業:生成AI推進支援/AI Agent活用支援
・大手製造メーカー:基幹システム刷新支援
・大手電機メーカー:クラウド移行支援
・大手重機メーカー:BIツール導入及びデータ可視化支援
・大手電機メーカー:ERP導入全体PMO・チェンジマネジメント支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・パッケージ/スクラッチ問わずシステム開発の要件定義から設計~テスト工程の経験
・上記フェーズでのPMO経験
・IT構造策定/企画などハイレベルな業務経験

【尚可】
・システム開発運用にて、サービス管理実施者および一連の作業経験
・VMO(ベンダマネージメント)経験
・30名以上のチームマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・GRIT(やり切る力):主体的に行動し、成果にコミットできる方
・BE STRONG(成長意欲):目標達成に向けて成長し続ける意欲を持つ方
・論理的思考力:課題を整理し、仮説をもとに論理的に伝えられる方
・コミュニケーション力:周囲と協力し、円滑にプロジェクトを推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 または顧客先
案件先により異なる



勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:700万~3300万程度
月給制:月額483000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年2回(給与改定年2回)
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円まで)、副業OK(申請制)、社内研修/勉強会、資格取得支援制度、社員紹介奨励金、社内表彰制度、ピアボーナス制度(ポイントに応じ半期ごとに支給)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種手当(配偶者・子供も対象)、フリードリンク(コーヒー/水)、オフィスグリコ設置
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(初年度10日、以降勤続年数に応じて付与日数変動あり)
選考プロセス
書類選考 ⇒一次面接⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
本業のコンサルティングに加え、新規事業創出や採用・制度設計など組織づくりにも参画できる独自制度「コンサルティング+1」を導入。働きがいと成長環境の両面で高く評価されています。

会社概要

社名
株式会社Re-grit Partners
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■戦略コンサルティング事業■業務改革コンサルティング事業■ITコンサルティング事業■ベンチャーキャピタル事業■有料職業紹介事業■労働者派遣事業■キャリアフロンティア事業

【会社の特徴】
同社は2017年8月に外資系コンサルティングファーム/SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。
社員数約450名、と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中でも業績が高く今注目の企業です。
同社のVisionは 「CxO Firm」として、1,000名のCxOを輩出するコンサルファーム企業を目指し人材の育成にも力を入れております。
金融、商社、製造、建設など、売上高5000億円以上の大手グローバル企業を主として、40社強に対し、合計200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR70%以上と急成長を遂げています。
加えて、B2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、フリーランスや小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しています。
設立
2017年8月7日
資本金
1億円
売上高
2021年7月期 18億円
従業員数
約450名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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