募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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★【働きやすさ◎】★エンジニア出身の代表が社内制度を整備！【職務概要】
グループ会社および製造拠点を対象としたネットワーク基盤移行プロジェクトのPMO兼実働メンバーとして、プロジェクト推進を担当いただきます。
現在、オンプレミス環境からゼロトラストネットワーク基盤への移行を進めており、新規基盤は構築済みのため、各社・各拠点の移行推進フェーズをご担当いただきます。
プロジェクトマネージャーのもとで、関係者との調整、課題管理、移行計画推進および各種実務対応を主体的に推進いただくポジションです。
【職務詳細】
・移行対象会社／拠点との各種調整および会議運営
・移行計画策定支援およびスケジュール管理
・課題管理、リスク管理、アクション管理
・各ステークホルダーとの折衝および調整推進
・移行に伴う影響調査および要件整理
・利用アプリケーション変更に伴う対応整理
・通信経路変更に伴う影響確認および対応推進
・PACファイル作成／修正に関する対応支援
・移行手順書、説明資料等のドキュメント作成
・PMおよびPMOチームの推進支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・PMOまたはプロジェクト推進経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだ調整業務経験
・課題管理、進捗管理、タスク管理経験
・ドキュメント作成能力（PowerPoint、Excel等）
・主体的に課題を発見し推進できるコミュニケーション能力
【尚可】
・ネットワーク移行プロジェクト参画経験
・インフラ更改プロジェクト参画経験
・ゼロトラスト導入／移行プロジェクト経験
・ネットワーク基礎知識（L2／L3、Proxy、DNS、FW等）
・PACファイルに関する知識または対応経験
・ユーザー影響調査や移行計画策定経験
・PM、PMOとしての参画経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体的に課題解決へ取り組める方
・関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・技術特化ではなくプロジェクト推進にやりがいを感じる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3～6ヶ月※試用期間中給与や待遇に変更なし)
- 勤務地
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東京都 ※プロジェクトにより異なる
東京都23区内、三鷹市、府中市、調布市、立川市、八王子市など案件先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分、または、10時00分～18時30分 (実働7.5時間）
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4ヶ月分
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給（実費精算）■退職金■表彰制度■引越し補助（規定あり）■インフルエンザ予防接種費用の補助■資格手当（毎月最大2万円支給）／資格取得支援金／祝金■婦人科検診、男性検診補助■企業型確定拠出年金制度■企業主導型保育施設との提携
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）（※客先カレンダーによる）■夏季休暇■年末年始休暇■GW休暇■有給休暇（入社6ヶ月後に10日支給。最大40日支給※前年度分繰越しの場合）★取得率は92％■特別休暇（慶弔休暇ほか）■育児休業・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※状況によって異なります。営業職・採用職は3回面接の可能性有
※状況により変更になる場合あり
