募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴う組織強化のため
- 仕事内容
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東証グロース上場企業／長く活躍できる環境／組織の成長を中から支える【職務概要】
事業の拡大に伴い、 従業員数や利用するシステムが増加する中、
社内／クライアント のITガバナンス強化と安定した運用体制の構築が、
急務となっています。
同社では「攻 めのIT(DX推進)」を担うチームが別組織として存在しており、
今回は 「守りのIT」の 要として、全社的なITルールの設計・統制と、
日々のシステム運用 ヘルプデスク部隊のマネジメントを牽引していただける責任者を募集します。
【職務詳細】
■ 情報セキュリティポリシー、 デバイス管理基準、 アカウント運用ルールなどのIT全 般に関するルールの設計、策定、 および継続的な見直し
■IT運用部隊(ヘルプデスク、 キッティング、アカウント管理、 SaaS運用保守など) のピープルマネジメントおよび業務フローの最適化
IDX推進チームが新たに企画・導入したシステムに対する、運用要件の定義および運 用フェーズへのスムーズな引き継ぎ・定着化
■全社的なITルールの浸透・啓蒙活動、およびシャドーITの監視を含むコンプライア ンス統制
■IT資産(ハードウェア・ソフトウェアライセンス)の適正な管理と、 各種ベンダー コントロール
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ITガバナンス／ルール設計の経験
→情報セキュリティポリシーや社内ITルールの策定、 ISMS運用などの実務経験
3名以上の情報システム部門のマネジメント経験
■ITインフラ、 SaaSの広範な知識
→ネットワーク、サーバー、クライアントPC、主要なSaaS (Microsoft 365 や Google Workspace等)、 ID管理に関する基礎知識
【尚可】
ITIL資格、またはITSM(ITサービスマネジメント)のベストプラクティスに基づい た運用フローの構築経験
内部統制(J-SOX) のIT統制対応に関する知識や経験
※将来的な可能性として適性や会社状況を踏まえ関連会社へ出向があります。出向期間は担当業務や会社状況に基づき決定します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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●高度な分析や技術課題に対して粘り強く取り組める方
●チームメンバーやアナリストと円滑にコミュニケーションできる方
●新しい技術・AIツールのキャッチアップに積極的な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月（試用期間中は有期雇用契約となります）)
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町22-14N.E.S.ビルS棟 B3F
各線「渋谷」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
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9時00分～18時00分、10時00分～19時00分
※ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限／月3万円）、役職手当、退職金制度、健康診断、出産・育児休暇、育児時短勤務制度、結婚・出産祝い金、財形貯蓄、保険組合契約施設割引、従業員割引制度、従業員持株会制度、私服勤務可能、ネイル自由、ウォーターサーバー完備
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日110or120日※選択可】有給休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
