サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】インフラスペシャリスト(SASE基盤) ※土日休み
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掲載期間:26/08/07~26/08/30求人No:WORKP-409051212
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】インフラスペシャリスト(SASE基盤) ※土日休み

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
メガバンクの次世代セキュリティ基盤を推進/最先端技術で金融インフラの未来を拓く
【職務概要】
同社にて、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)におけるSASEやゼロトラストアーキテクチャを活用した次世代セキュリティ基盤の企画・設計・開発・運用およびプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
・SASE/ゼロトラスト関連技術の最新動向を踏まえたシステム企画・提案
・エンドポイント・クライアントの運用やセキュリティ対策に関する企画・設計・運用高度化
・セキュリティ対策システムにおける上流工程(企画・要件定義)から下流工程(設計・開発・テスト・保守)までの一気通貫での開発推進
・セキュリティ基盤および端末管理システムの維持・保守
・持株会社、銀行システム企画部、サイバーセキュリティ部門等の関係各所や外部ベンダーとの折衝・プロジェクトマネジメント業務

【魅力・ミッション】
・年間数千億円規模のIT投資を行うMUFGの中核として、金融業界最高峰のセキュリティ対策をシステム開発の側面からリードできます。
・UdemyやGLOBIS等の自律学習支援制度や研修制度が充実しており、専門性を高められる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム基盤の導入・開発経験(3年以上目安)

【尚可】
・インターネット接続やメール関連製品を扱うシステム開発経験
・セキュリティ関連の製品を扱うシステム開発経験
・クライアント端末の開発経験
・認証・認可システムの開発保守経験
・上記システム開発におけるPM/PL経験
・高度情報処理技術者試験、情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士、PMP等の資格
・エンドユーザー部門との折衝経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
各線「中野」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時40分~17時10分(月末日のみ17時30分まで)
年収・給与
年収:650万~1244万程度
月給制:月額322000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
企業年金、財形貯蓄(奨励金あり)、慶弔金制度、託児補助、自己啓発支援、育児・介護休職制度、カフェテリアプラン、勤務サポート手当、社員食堂、服装自由
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、5日・10日連続休暇、慶弔、有給、看護休暇、周年休暇ほか
選考プロセス
面接2~3回(オンライン)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システムの企画・設計・開発・販売■システム運用および保守管理の受託■コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
■他金融機関とのシステム共同化事業および関連サービス

【会社の特徴】
2009年7月1日、東京三菱インフォメーションテクノロジー株式会社(2000年4月設立)、株式会社UFJ日立システムズ(2002年10月設立)、UFJIS株式会社(2004年4月設立)の3社が合併し誕生しました。三菱UFJ銀行および三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のシステム開発ならびにIT戦略推進業務を担っています。MUFGグループのIT中核企業として、金融の根幹を支える高信頼・高性能なシステムを多数開発。
銀行・証券・信託といったグループ全体の多様な業務領域を網羅し、業務理解を深めやすい環境。AWSやアジャイル開発など最新技術の導入にも
積極的で技術者としての成長機会が豊富。中長期で専門性やマネジメント力を磨けるキャリアパスが明確に整備されている。
グローバル連携が求められるポジションも多く、英語スキルを活かす・伸ばす環境がある。働き方はフレックス・在宅勤磨c
設立
1988年6月
資本金
181百万円(三菱UFJ銀行85.5%、MUFG14.5%)
従業員数
2176名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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