募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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直請9割超の技術組織／約30名規模の開発部門を牽引するマネージャー候補【職務概要】
テクノロジー部門（約30名規模の技術組織）におけるピープルマネジメントや
リソースマネジメント全般を担当し、組織課題の解決と事業成長を牽引します。
【職務詳細】
・ピープルマネジメント（メンバーとの1on1ミーティング実施、組織課題の
特定および改善提案・実行）
・開発リソースマネジメント（優先順位に応じた開発リソースの適切配分、メンバーのアサイン管理）
・一部プロジェクトにおけるプレイヤー業務（必要に応じて対応）
【開発環境・組織の特徴】
・メンバー構成：PM、システムエンジニア、BrSEなど約30名
・開発体制：フィリピン・ベトナム支社の海外エンジニアと協業するGlobal Team体制
・案件特徴：直請けプライム案件9割以上、上流～運用保守まで内製ワンストップ提供
・主要技術：React、Vue.js、PHP(Laravel)、Ruby(Ruby on Rails)、Python(Django／Flask)、AWS、GCP、Kotlin、Swift等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・5名以上のピープルマネジメントを伴うリーダー（係長）以上の役職経験
【尚可】
・10名以上のエンジニアリング部門責任者経験
・大規模プロジェクト、プロダクトのマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・サービスを作りたい意欲のある方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、新しい技術にチャレンジする意欲がある方
・積極的に情報発信ができる方
・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(※試用期間中は契約社員)
- 勤務地
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東京都台東区小島2-20-35
大江戸線「新御徒町」駅 徒歩1分／山手線「御徒町」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:702万～1500万程度
年俸制：月額585000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:昇給査定年1回、昇格査定年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費、住宅手当、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、海外チャレンジ制度、産前産後・育児休暇、出産・結婚お祝い金・お見舞金制度など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ★年間休日124日（2022年実績）★／完全週休二日(土日) 、祝日／ 産休育児休暇：制度あり（復帰率100％）／有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、病気休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→リファレンスチェック→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
