募集要項
- 募集背景
- 組織拡大による人財の強化
- 仕事内容
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★実績次第で年収1000万目指せます!年4回5連休が取得可能!【職務概要】
介護・医療・障がい福祉事業を展開する同社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントをご担当いただきます。
【職務詳細】
・5か所程度の訪問看護ステーションの統括マネジメント
・新規事業所の立ち上げ、既存事業所の再建
・看護師・セラピストの採用・管理・教育・離職防止
・ご利用者フォロー、営業数値・債権管理などステーション運営全般
・訪問件数・稼働率向上に向けた運営改善
・24時間対応体制(オンコール体制)の構築・運用管理
・病院、居宅介護支援事業所、クリニック等との連携強化
・稼働・人員配置・コンプライアンスを軸としたマネジメント
・管理者(所長)の育成・組織開発
・イノベーティブな企画・取り組みによるブランディング強化
■備考
・複数拠点巡回を前提とした勤務です。
・担当エリア内での勤務あり(転居を伴う異動の可能性あり)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・看護師免許、またはPT・OT・ST資格
・「訪問看護での管理者経験1年以上」または「医療・介護分野でのマネジメント経験」
・第一種普通自動車運転免許証(AT限定可)をお持ちの方
・転居を伴う異動が可能な方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に業務を行える方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 勤務地
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関東エリア
関東エリア※勤務地による
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8:00~17:00または9:00~18:00※施設により異なる
- 年収・給与
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年収:700万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)※役職者は年2回(1月・7月)
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、借り上げ社宅制度、役職手当、資格手当、確定拠出年金制度、各種優待券(提携している飲食店・ホテルなど)、資格取得助成制度、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)祝、有給休暇10日~
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査合格→一次面接→二次面接→内定
※状況によって異なります
※状況により変更になる場合あり
