募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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全社戦略を牽引し教育業界にダイナミックな変革を起こす商品統括責任者【職務概要】
同社の強みである独立した事業部の機動力を活かしつつ、足元の課題解決にとどまらない「中長期戦略のドライブ」を実行し、新商品開発・既存商品の改善・投資判断のマネジメントを一貫してお任せします。
・全社商品戦略の企画立案と投資判断
・各事業部にまたがる全商品のポートフォリオを経営視点で俯瞰し、全社的な商品戦略を立案する
・立案した全社戦略を各事業部へ落とし込み、各事業部長と連携・議論しながら、商品を軸とした事業成長・事業部戦略を牽引する
・戦略に基づく新商品開発と既存商品改善の実行マネジメント
・策定した戦略に基づき、新商品・新サービス（BtoB、BtoG、BtoC、グローバル領域）の企画、プライシング、ローンチまでのプロセスを統括し、実行をマネジメントする
・重要なプロジェクトや難易度の高い開発においては、自らハンズオンで入り込み、プロジェクトを推進する
・事業部横断での商品開発体制の構築と人材育成
・属人化している商品開発ノウハウを標準化し、全社で機能するプロセス・仕組みを構築する
・事業部商品担当者に対し、顧客のニーズを捉え、魅力的なコンテンツやサービスとして形にする「商品開発力（企画力・具現化力）」を引き上げる
・戦略的思考や収益管理などのビジネス視点も併せ持たせるための伴走支援を行い、「自ら勝てる商品を創り出せる」人材へと能力水準の底上げを図る
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における無形商材（教育、サービス、IT、人材など）の事業戦略立案およびプロダクト・商品開発の責任者経験
・教育業界への高い関心と当事者意識（原体験に基づく熱意や事業に対する強い思いがあれば業界実務未経験可）
・ゼロイチの立ち上げだけでなく、既存事業の収益改善やグロースの経験
・経営視点での意思決定（投資判断、PL責任、リソース配分、撤退判断など）を伴うマネジメント経験
・複数部署が関わる横断的なプロジェクトの推進、およびメンバーマネジメント・育成の経験
・各事業部の状況や意見を理解した上で、全社方針を論理的に説明し協力を引き出せる高い対人影響力と推進力
【尚可】
・教育、人材、テクノロジー領域における新規事業立ち上げ、またはプロダクトマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・未整備な組織状況をチャンスと捉え自ら道を切り拓けるセルフスターターな方
・泥臭い実行力と組織の力を最大化させるマネジメント力を兼ね備えている方
・全体最適の視点を持ち現場の課題を抽出できる方
・情熱と親しみやすさでステークホルダーを巻き込める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿7-5-25 オークラヤビル
新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:850万～1100万程度
年俸制：月額708333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、退職金制度、自己啓発支援制度、従業員持株会 等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日130日】完全週休2日制（土日祝）
- 選考プロセス
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応募＞面接（2～3回）＞内定・入社
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 全社商品戦略の企画立案から各事業部の事業戦略・商品戦略を牽引し、その戦略にのっとった新商品開発・既存商品の改善、ならびに投資判断と実行マネジメントを一貫して担う、商品領域の全社責任者です
