サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】インフラエンジニア(プライベートクラウド系エンジニア)
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掲載期間:26/08/07~26/08/30求人No:WORKP-409003398
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】インフラエンジニア(プライベートクラウド系エンジニア)

株式会社マイクロアド
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
~東証グロース企業/サイバーグループからスピンアウト/国内最大級の広告配信事業~
【職務概要】
OpenStackやKubernetesを使ったクラスターの設計・構築・運用のほか、今後のマルチプロダクト展開に向けて、既存のパブリッククラウドシステムのアーキテクチャを根本から見直し、オンプレミス(プライベートクラウド)環境へ安全かつ最適にリプラットフォーム(移管・集約)するプロジェクトを主導していただきます。日々変化するサーバの負荷に対し柔軟にリソース配分を行うシステムの構築を通して、OpenStackやKubernetesを詳細に理解していくことができます。またこれ以外にも新しい技術の導入に関わることができます。

【職務詳細】
・OpenStackの設計、構築、運用
・Kubernetesの設計、構築、運用
・パブリッククラウドからオンプレミスのOpenStackやKubernetesへの移行
・オペレーションの自動化や監視の強化など、日々の運用改善
・新規技術の検証、導入
・パフォーマンスチューニング

■ 主な利用技術/ツールなど
仮想化・コンテナ基盤:OpenStack, Kubernetes, Ceph/言語:bash, Python/OS:Linux(Ubuntu)/ネットワーク:WhiteBoxSwitch, Arista, Juniper, CumulusLinux, SONiC, BGP/構成管理:Ansible
インフラ:オンプレミス, GCP, AWS/監視:Nagios, Cacti,Prometheus, Grafana

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・OpenStackまたはKubernetesクラスターの構築運用経験(目安:3年以上)
※大規模環境におけるインフラの設計・アーキテクチャ選定への興味、実務経験がある方

【尚可】
・パブリッククラウドからオンプレミス(または逆)への大規模なシステム移行・集約の経験
・CephなどのOSSストレージ構築運用経験
・コスト最適化に向けたインフラのキャパシティ設計
・パブリッククラウドにおけるWebアプリケーション基盤の構築・運用経験

■在宅勤務:チームにより回数変動
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6か月(試用期間中の条件変更:無))
勤務地
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 13F
JR各線「渋谷」駅徒歩 5分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
時差出勤制度(出社時間 7~11 時を自由に調整可。出社時間から、8時間勤務+1時間休憩。朝7時出社時の定時16時)
年収・給与
年収:800万~1200万程度
年俸制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、家賃手当(2駅ルール:会社から二駅圏内に住むと月額30,000円補助、どこでも5:満5年経過後どこに住んでも月額50,000円補助)、社内飲み会補助制度、部活動、社内Bar、目標達成インセンティブ(達成率に応じて3万円~15万円/月)、毎月の月間表彰MVP受賞(10万円)など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日120日、完全週休2日(土・日)、祝日、夏季休暇(7月1日~11月30日の間に3日間取得可能、連続取得・分割取得どちらも可)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(やすんで5:在籍満2年経過した正社員を対象に毎年5日連続特別休暇を付与)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社マイクロアド
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アドプラットフォーム事業、アドネットワーク事業 MicroAd (マイクロアド)、海外事業展開

【会社の特徴】
Web業界の大手企業・サイバーエージェントグループの一員にして、国内のインターネット広告配信事業をリードする同社。
「成果報酬型広告」というビジネスモデルをいち早く導入し、インターネット広告の新しい形をつくってきました。
今後の事業展開に向けての明確なビジョンや技術力の高さもさることながら、
あくまでスタッフを大切にし長期的に共に成長していこうという「人材」への真摯な想いが強い企業です。
ベンチャー的な柔軟さと爆発的な成長力を併せ持つ同社は、
Web業界で長く成長し続けたいという意志を持った方にとって理想的な環境です。
現在は広告以外の領域にも手を広げるなど、事業拡大と企業価値向上に努めています。
設立
2007年7月
資本金
1億0010万円
売上高
44億円(2012年9月期実績) 23億円(2011年9月期実績) 16億円(2010年9月期実績) 15億円(2009年9月期実績)
従業員数
133名(2013年8月末)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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