募集要項
- 仕事内容
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浜松市を中心とした静岡県の西部エリアの各受託施設（福祉施設、工場、寮中心）を複数担当し、現場の運営サポート、収支管理、クライアント対応など、管理・マネジメント業務全般（SV業務）をお任せ致します。■店舗運営・巡回管理業務
・担当する各施設の厨房・食堂の巡回、衛生管理状態のチェック、現場スタッフ（栄養士・調理師・パート社員等）の指導・育成
■収支管理・コスト統制業務
・各現場の売上・食材費・人件費などの予算管理、利益最大化に向けた改善策の立案と実行
■クライアント対応業務
・受託先（施設責任者や担当者様）との定期的な打ち合わせ、ニーズのヒアリング、運営改善の提案、契約継続・更新に関わる交渉
■人員配置・採用サポート業務
・ 現場の人手不足状況に応じた応援手配や、支店・本部と連携したスタッフの採用・配置最適化
- 応募資格
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- 必須
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■フードサービス業界（給食、外食、惣菜、中食など）での店長・マネジメント経験、または複数店舗の統括・SV経験
■数値管理（売上・原価・人件費など）の実務知識・経験
- 雇用形態
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正社員 試用期間有 3か月
期間の定め無し
- 勤務地
- 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー 14F
- 勤務時間
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09:00～18:00
フルフレックスタイム制導入（コアタイムなし、フレキシブルタイム 05:00～22:00）
残業時間月10～20時間程度
休憩時間60分
- 年収・給与
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年収：430～630万円
賞与：２回（3か月）
月給：280,000円 ～ 430,000円
※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※各種手当（地域手当等）を含みます。
※年収は想定賞与含む、時間外手当含まず
残業手当：管理職採用となった場合は支給なし
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 全額支給
各種保険完備
時間外手当
役職手当
家族手当
資格手当
その他当社規程による
退職金制度
定期健康診断
慶弔見舞金制度
グループ関連制度あり
研修制度充実
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日、祝）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
年間休日124日
- 選考プロセス
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２回
書類選考⇒面接2回⇒内定
※適性検査あり
