募集要項
- 募集背景
- 自社新規製品の展開に伴い、品質保証体制をより強固なものにするためのリーダー募集です。
- 仕事内容
-
海外向け乗用車や試作車両など、多彩な自社製品の安心・安全を支える品質保証体制の構築とチームマネジメントを担っていただきます。
新規プロジェクトの立ち上げから出荷後の再発防止策まで、品質の司令塔として幅広いプロセスをリードする役割です。
【具体的には】
・新規製品の品質保証内容（製造～出荷）の取りまとめおよび計画策定
・デザインレビュー（DR）による法適合確認、過去の不具合事例に基づいた改善要求
・車両評価内容の検討および評価計画の立案（安全性・機能・操作性・耐久性・雨漏れ等）
・顧客視点に立った品質基準・評価標準の作成
・不具合発生時の現地現物確認、各部門へのフィードバックおよび対策推進
・不具合情報のデータ化、分析を通じた品質向上のための仕組みづくり
・派遣スタッフを含むチームメンバー（約17名）のマネジメントおよび指導
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先17名［正社員7名（男性6名、女性1名） 派遣10名（男性7名、女性3名）］
※30代後半～40代のメンバーが中心となって活躍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下の条件をすべて満たす方：
・品質保証チームでのリーダー経験、またはプロジェクトマネジメント経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
愛知県豊田市前田町3丁目20（前田特装）
交通機関：愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩約15分、名鉄三河線「土橋駅」より車で約10分
※車通勤可能（駐車場完備）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：523～703 万円 月給制 基本給：277000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 実家から勤務地までの直線距離が30km以上離れており、1人暮らしの30歳以下の独身に限る
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 賞与年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
組合行事（旅行等）、健康保険組合の契約施設を格安で利用可、リフレッシュ休暇制度、確定拠出年金
【手当備考】
住宅手当支給条件：実家から新明本社までの直線距離が30km以上離れており、1人暮らしの30歳以下の独身に限る。
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接１～2回（適性検査あり）※選考フローは変更する可能性があります。
書類選考→ 一次面接＋適性検査→ 最終面接→ 内定
