募集要項
- 募集背景
-
増員募集です。
現在はCFOがコーポレート部長を兼務するなど、非常に広範な業務を担っている状態です。そこで、今後のさらなる事業拡大とIPOの実現、グループ全体の組織基盤強化に向け、CFOが現在担っているコーポレート部長業務(特に今後の上場準備に伴い業務量が増していく経理領域を中心とした複数組織のマネジメントや日常的なオペレーション統括)を、裁量を持って引き継いでいただける方を募集します。
- 仕事内容
-
経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括、およびピープルマネジメントをお任せします。・経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント
・各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント
・上場準備を見据えた経理体制の構築・強化／および実務対応
・契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断・対応(専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携)
・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート
特に経理領域は、今後の上場準備に伴い業務量の増加が見込まれるため、実務目線での体制構築・強化が重要なミッションとなります。また、CFOのカウンターパートとして、経営意思決定のサポートも担っていただきます。
【本ポジションの魅力】
(1)IPO・M&A等希少性の高い経験を積むことができる
ソフトウェアとマッチングサービスという異なるビジネスモデル、さらにはM&Aによる事業拡大が同時進行する中でIPO準備まで携わるという希少な環境を経験できる。
(2)様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる
社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じ、多様な考え方・スタイルを学ぶことができる。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
CFO直下のポジションです。
CFOは、経営企画・IRに関連する業務のみならず、財務・M&A等の領域での知見も共有可能です。
コーポレート部内には、8グループあります。
計18名（特に20～30代が活躍）
- 応募資格
-
- 必須
-
・年次決算の経験
・FP&Aのご経験がある方(財務モデル作成経験、業績分析・報告資料作成経験)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00
- 年収・給与
-
年収：800～1200 万円
月給制
基本給：390468円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：170532円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：LP手当 55000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ストック・オプション
・育児・介護・産前・産後休業制度
・産育休復職祝金
・スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）
・コミュニケーション活動補助（月額2万円上限）
・社内交流イベント
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→ワークサンプルディスカッション→最終面接
