募集要項
- 募集背景
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組織体制の強化に伴う増員募集です。
現在経営企画室長が営業企画室長と子会社の代表を兼務しており、多忙を極めている状態です。
子会社の代表を専念してもらうため、経営企画室長を外部から募集します。
- 仕事内容
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経営企画室にて下記の業務を推進するマネジメント業務を行っていただきます。（経営企画業務）
・経営戦略策定・事業計画策定・市場調査・経営データ分析・競合分析
・中期経営計画策定、部門ミッションの策定及びモニタリング
・決算必要書類の収集
・新規事業検討・業務/事業提携策定/M&A検討/PMI実施
・社内プロジェクト及びInnovation Challenge推進
・投資計画策定 / 事業部投資案件サポート
・会社としての補助金・助成金の有効活用サポート
（広報業務）
・社内メディアの定期運用による情報の水平展開
・ブランディング向上のための施策の企画、実施、管理
・会社ミッション / ビジョンの浸透
・継続的な実績コンテンツ発信・SNS運用
・対外発信によるメディアアプローチ・取材獲得
経営企画室は9名のメンバーが在籍しており、実務に関してはそれぞれが自走できている状態です。
広報課のマネジメントも担当範囲となりますが、広報の実務知識は必須ではありません。メンバーの目標設定や進捗管理といったピープルマネジメントを中心に行っていただきます。
各事業部の役員から経営判断に必要な情報を正確に収集し、会社が目指すビジョンと照らし合わせた上で、メンバーに的確な指示を出すことが求められるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：経営企画室（経営企画課5名、広報課3名）
※ベテラン社員が2名いるため、新人の育成や日々の業務管理は行っていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画のご経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～45時間
時差勤務制度有
8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
- 年収・給与
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年収：950～1300 万円
月給制
基本給：46万円円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 5万円
変動手当：家族手当 条件により支給
住宅手当 条件により支給
※ご経験により想定年収よりも前後する可能性があります。
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回（6月・12月）
理論月数：4.4ヵ月分／年
実績月数：2024年12月_2.1カ月、2025年6月_3.3カ月、2025年12月_2.8カ月、2026年6月_3.2カ月
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度
・教育研修
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助
・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
・団体長期所得補償保険制度（GLTD制度）
・ベビーシッター割引制度
・企業主導型保育園の共同利用提供
・財形貯蓄制度
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
1次面接（オンライン/コーポレート担当役員） → 適性検査（WEB／20分程度） → 最終面接（対面/代表）
※選考方法が変更する可能性もございます。
※1次面接後にリファレンスチェックを行います。外部機関に委託する形式です。現職には伝わらないためご安心ください。
