募集要項
- 募集背景
-
組織強化に伴う増員募集です。
現在の経理部長の定年が近づいており、将来的な組織体制の見直しが課題となっています。
現マネージャーは、実務の中核として引き続き活躍いただく想定です。そのため、新たに経験者を採用し、マネージャー2名体制で経理機能の強化を図ります。
部長退任後は一時的に他事業部の部長が兼務する可能性がありますが、将来的にはマネージャー層から部長を担っていただくことを期待しています。まずは年次決算・固定資産管理・監査対応などの中核業務を担い、将来的に経理部を牽引していただける方を募集します。
- 仕事内容
-
年次決算を中心に経理実務全般とメンバーのマネジメントをお任せします。・年次決算業務の主担当（決算書作成、税務申告等）
・固定資産管理の統括・実務対応
・監査法人対応（監査対応の主導・スケジュール管理）
・税務関連業務（税務調査対応、税務申告等）
・メンバーの業務管理・指導（マネジメント業務）
仕訳処理などの日次業務はメンバーが担当しているため、その承認業務やフォローもお任せいたします。
※固定資産管理、監査法人対応、税務関連業務は部長と現マネージャーのサポートのもとキャッチアップしていただける環境です。
※財務領域の業務に関しては、経営企画部にて担当しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経理部
■ 部長：1名（59歳）
■ マネージャー：1名（30代後半）
■ メンバー：2名（30代後半1名・前半1名）
■ 派遣：1名
- 応募資格
-
- 必須
- 年次決算の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
神奈川県
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：700～900 万円
月給制
基本給：437500円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回＋業績変動型賞与年1回
昇給：あり 年1回
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回（筆記試験なし）
