募集要項
- 募集背景
- 公立学童保育施設向けICTサービスの需要拡大に伴い、営業組織の強化を進めています。今後さらなる事業成長と提供価値向上を実現するため、将来的に営業組織の中核を担うリーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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学童保育施設向け入退室管理サービスの提案営業をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・自治体 や学童保育施設への課題ヒアリングおよび提案活動
・担当部署、財政課、議会など複数関係者との合意形成支援
・展示会やセミナーを起点とした新規顧客開拓
・導入後の活用促進および運用定着支援
・契約更新や追加提案による顧客深耕および関係構築
■担当クライアント
自治体、公立学童保育施設、放課後児童クラブ、塾・習い事教室
■商材
学童保育施設向け入退室管理サービスを中心としたICTサービス
■仕事のやりがい
自治体や学童保育施設が抱える課題を把握し、ICTサービスを通じて子どもたちの安全確保や職員の業務負担軽減に貢献できます。提案から導入、その後の活用定着まで一貫して関わるため、顧客と長期的な信頼関係を築きながら、社会的意義の大きな成果を実感できる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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法人営業経験をお持ちの方
マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス
アクセス：JR山手線高田馬場駅 徒歩8分、東京メトロ東西線高田馬場駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※取得日はご本人のご判断にお任せしております。
※試用期間中は出社をしていただく想定です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間20分
- 年収・給与
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年収：550～700 万円
月給制
基本給：374856円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：営業手当 30000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ・年2回（6月・12月）※基本給の3か月分
・業績に応じて決算賞与支給あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳
・育児時間短縮勤務制度、時差勤務制度
・毎週水曜日はノー残業デー
・退職金制度
・企業年金基金
・資格推奨制度
・組合健保加入
・結婚祝金／出産祝金ほか
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回の予定
一次面接（WEB／経営企画・人事）→最終面接（対面／社長・人事）
※参考のため、最終面接前にWEB適性検査を受検いただきます。
※選考フローは変更となる可能性がございます。
