募集要項
- 募集背景
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Web完結型ファクタリングサービス「labol（ラボル）」は、現在ビジネスが急拡大しています。
それに伴い、債権管理・督促の業務量が増加しており、組織のスケールに合わせた「運用の仕組み化」が急務となっています
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。【リーダー/仕組み化のミッション】
・業務改善・フロー再構築： 実務を通して見つかった課題を起票し、解決策を提案・実行
・他部署との連携：債権管理部のメンバーや他部署と連携し、新しいルールやフローを組織に浸透させる
・マネジメント： 組織の成長に合わせたメンバーマネジメントや仕組みづくりの主導
【債権管理・督促部門の具体的な業務内容】
・債権管理・督促業務（ユーザーからの未回収金の返却催促、返済計画の案内、書類作成、データ入力、警察・裁判所対応など）
・債権データの集計・分析および課題の抽出
・ユーザー対応業務（メール・チャットによる問い合わせ対応）
【やりがい】
・仕組みをゼロから作れる： 債権管理・督促の基準やマニュアルそのものを、自分の手で構築・アップデートできます。
・急成長フェーズへの参画： Web系FinTechサービスが爆発的に大きくなるリアルなフェーズを体感できます。
・幅広いキャリアパス： 債権管理・督促だけでなく、審査、問い合わせ対応、さらには業務企画や組織マネジメントまで、幅広いスキルが身につきます。
まずは「labol」における債権管理・督促などの実務を自ら深く理解していただき、その後、業務フローの見直し、マニュアル作成、債権管理部や他部署を巻き込んだ仕組みの構築・推進をお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■組織構成
20代男性部長
∟ 正社員2名（30代女性）
∟ 派遣スタッフ7名: 平日はこのうち2~4名が出勤しています。
※他部門を合わせると50名程度の組織ですが、今回担当いただく業務部門は上記の人数となります。
- 応募資格
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- 必須
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・3名以上のマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとして他者を巻き込んだ経験
・業務改善及び新規業務プロセス構築のプロジェクトをリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル7F
沿線名：JR山手線渋谷駅徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
マネジメントポジションであるため、出社比率は高めになります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～17:00
月平均残業時間：25時間
10:00～19:00で働く社員が多くいます。
- 年収・給与
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年収：504～804 万円
年俸制
月給420000円
基本給：315000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：105000円
超過分は全額支給
変動手当：資格手当 会社が指定した約40の資格が対象
住宅手当 家賃の40%を支給／月上限3～5万円※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年１回（決算賞与）
昇給：年２回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
- 研修制度（必要に応じ、外部研修の参加費用を会社負担）/関東ITソフトウェア健康保険組合/資格取得支援制度 / 社内表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回＋適性検査
面接回数は変更になる可能性がございます。
