募集要項
- 募集背景
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電気自動車および蓄電池向けの二次電池事業は、需要の強弱はあれど、年々市場規模は増加しており、同社取引額も増え続けている。一方で地政学リスクや政策変更等でサプライチェーンの安定化は困難を極めており、調達の重要性は今まで以上に高まっている。
そのため、同社の調達を担うコア人材の補強が急務であり、国内外の関係者と粘り強い折衝を行いながら、新しい調達モデルの構築、及び中長期の発展に貢献できる人材を募集する。
- 仕事内容
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【担当業務と役割】
・担当する業務
(1)価格契約およびコスト合理化の推進
(2)新規サプライヤー開拓及び供給契約書の締結業務
・期待する役割
国内外のサプライヤー様および社内関係部署と協働して上記業務を推進していくこと
【具体的な仕事内容】
・調達材料の仕入価格の交渉と決定、コスト合理化の計画と推進。そのために必要なサプライヤー様との折衝
・サプライヤー様の供給能力の検証と確認、購入アロケーションの計画と推進
・調達にあたってのサプライヤー様との各種契約書締結業務
社外及び社内関係部署と連携し、上記の推進を率先して主導して頂きます。
【この仕事を通じて得られること】
・成長産業に向き合っている実感を得ることができます。自身の職務での頑張りが、事業全体への貢献につながり、何より社会の発展や環境問題への対応につながります。
・電気自動車や蓄電池におけるリチウムイオン電池のグローバルでの需要拡大に伴い、安定的かつ競争力のある材料調達が喫緊の課題となっており、その対応を通じてサプライチェーンにおけるご自身のスキルを大きく成長させることができます。
・社会を発展させ、より良い社会を実現したいと本気で思う方、是非一緒に、まだ見ぬ未来を切り拓く、そんな険しくも楽しい道のりを共に歩みましょう！！
【ケミカル材料契約課、機構部品契約課のミッション】
下記の調達契約業務を通じて車載及び民生/産業向けリチウムイオン電池生産における安定的かつ競争力のあるサプライチェーンを構築すること
(1)価格契約およびコスト合理化の推進
(2)新規サプライヤー開拓及び供給契約の締結業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
モビリティエナジー事業部 調達統括部 技術調達推進部 ケミカル材料契約課、機構部品契約課
- 応募資格
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- 必須
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・同社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・同社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
〇全てに求めるベーススキル
・各種PCスキル（エクセル、PPT,Word)
・他人とのコミュニケーションが円滑に対応できる方
〇全てに歓迎する条件
・調達契約業務の経験
・原材料やプレス/樹脂成型に関する知識
・語学力（英語）があればなお良い
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府門真市大字門真1048
西三荘駅より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
8時30分～17時00分の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：550～1050 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給
管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング、1on1 meeting、チャイルドプラン休業、キャリア開発サポート休業、パートナー海外同行休職、ミドルシニア・パートナーシップ・プログラム（特別定年延長制度） 等
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,土曜日,日曜日,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは変動する可能性があります。
