募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
今後さらなる事業・組織拡大を見据えています。これに伴い、事業成長を支える管理部門体制の整備が急務となっています。
現在、経理業務は出向者2名を中心に担っておりますが、今後は自社採用による内製化を進めていく方針です。そこで今回、管理部門強化の第一歩として、経理領域の実務を担いながら、今後の体制構築にも関わっていただける経理メンバーを募集します。
- 仕事内容
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経理業務を中心に、管理部全般の業務に幅広く関わっていただきます。・月次・年次決算業務の主担当
・仕訳入力、伝票処理、経費精算
・請求書の発行・管理、支払処理（振込など）
・会計ソフト・Excel等を用いたデータ管理・レポーティング
・親会社や税理士との連携
将来的には管理部門全体の企画・制度設計にも携わっていただくことを期待しています。
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・事業計画や予実管理などの計数管理業務
・コーポレートガバナンス体制の強化に向けた企画・実行
・人事、総務、労務など、管理部門全般における業務設計・改善
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門全体：経理部2名＋派遣1名、総務人事(広報)部3名、
配属組織：経理部
※経理部の2名の方は出向者であり、内製化を図るために自社にて3名採用予定です。あわせて、総務人事部も、1名採用予定です。
- 応募資格
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- 必須
- 年次決算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：200000円～440000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり16000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接（採用事務局）→2次面接（現場）→最終面接（役員）
