募集要項
- 募集背景
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中途採用担当者のご家庭の事情による退職に伴う欠員募集です。
現在は部長が採用業務を兼務していますが、採用実務に工数を割いているため、人事制度の企画・運用など本来注力すべき業務に十分なリソースを確保できていません。また、既存メンバーは時短勤務の社員や他業務を主務とするメンバーで構成されているため、採用領域を中心に人事業務を主体的に推進いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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入社後は、中途採用業務を中心に、エージェント対応や事業部との採用要件のすり合わせをお任せします。■中途採用戦略・実務（年間10~20名／営業・コーポレート・マーケター等）
・事業構造に基づくターゲット策定
・チャネル別の計画立案・実行（DR／エージェント／広報等）
・候補者コミュニケーション・進捗管理
■プロセスの最適化
・KPI管理・歩留まり分析に基づくフロー改善
・オペレーションの効率化
■組織開発
・オンボーディング設計、マネジメント支援
・エンゲージメント施策（アセスメント活用等）
現在は目先の採用ニーズを満たす採用活動が中心ですが、今後は事業部と連携し、事業成長を見据えた活躍人材の要件設計・提案まで担い、中途採用をリードしていただくことを期待しています。
その後、1～2年を目安に、人事制度運用や労務対応にも携わり、人事として幅広い経験を積んでいただく想定です。
※現在の体制として、部長は人事制度関連業務、メンバー1名は労務業務、もう1名は広報業務を担当しています。また、業務委託社員が採用実務における日程調整などのオペレーション業務を担っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※ 原則、職種変更を伴うような大幅な変更は想定しておりません
【所属部署情報】
人事企画部に配属です。
部長（40代半ば／男性）、メンバー2名（女性）、業務委託社員1名
- 応募資格
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- 必須
- ・中途採用の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～17:00
月平均残業時間：10時間～20時間
※10:00～19:00で勤務されている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：700万円～900万円
月給制
基本給：320000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：125000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当 55000円
変動手当：住宅手当 3～4万円／月※補足有
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年2回（3月／9月）
- 待遇・福利厚生
- 定年65歳、部活動支援制度、社内コミュニケーション費用 、社内勉強会、外部教育制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金 等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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※ 面接の回数は状況に応じて変更する場合がございます。
面接2~3回予定
