募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業70年を超える安定した業歴ながら、近年は物流事業以外にも、不動産、太陽発電事業など新規事業にも積極的に取り組み、償却前経常利益率は25％を超える業界屈指の高収益総合物流企業です！人事・総務の管理者候補として、採用業務から給与計算や勤怠管理、労務管理、資産管理、不動産管理、法務業務まで幅広く管理業務お任せするとともに、各業務の効率化や改善を推進していただきます。
【期待する役割/ミッション】
コンプライアンスを遵守を意識しながら、グループ全体の総務・人事業務を円滑に進める。
【具体的には】
＜人事業務＞
■採用業務
中途採用における書類選考から一次面接での選考まで担当します。各種エージェントとの対応や求人原稿作成などもお任せします。各拠点の物流作業における高卒新卒採用もスタートしており、会社説明会やインターンシップ研修などについて資料や動画の企画からお任せします。
■労務業務
・入退社管理や勤怠管理、給与計算などの業務についても理解してもらい、その確認業務や改善もお任せします。勤怠管理についてはドライバーに関しては通常の時間外労働時間以外に「改善基準告示」の拘束時間の管理も必要です。
・労務管理については顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理をする上で、作業内容や時間の適正化をはかり、労災事故の削減につなげていきます。
・タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、勤怠管理といった、人事総務系のシステムを活用しながら管理をしています。既存システムのリプレイスや新システムの導入などの企画もしていってください。
・高齢化が進む中で、社員の健康管理も重要な役割となります。健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導なども含めて、健康で永く働ける環境づくりを進めていきます。
■総務・法務
・運送事業、倉庫事業は認可事業となり、新規拠点開設や変更などの官公庁あての各種申請手続きや各拠点での資格取得、定期講習の受講管理などもお任せします。
・当社は自社で多くの不動産を所有しており、各拠点の資産や備品管理、設備の保守管理なども総務として携わっていただきます。設備の修繕対応については、各センター長と連携しながら進めていきます。
・契約書の作成、確認、管理や規程改廃、訴訟対応などの一部法務業務にも携わっていただきます。
・現状の業務の効率化だけでなく、本社機能として各拠点の業務の効率化も手…
- 応募資格
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- 必須
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■中途採用業務の実務経験を3年以上お持ちの方
（書類選考、面接対応、候補者フォロー、オファー・クロージングまで一連の採用業務の経験）
- 歓迎
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■労務業務のご経験をお持ちの方
■総務業務のご経験をお持ちの方
■社会保険労務士の資格をお持ちの方
■第一種または第二種衛生管理者の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目1番17号
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
