募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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「TOYOTA×Panasonic」を強みに環境問題に貢献する車載用リチウムイオン電池で急成長中の企業 ≪入社実績多数≫ ≪WEB完結≫◆世界トップクラス電池メーカー ◆大規模な設備投資と組織拡大 …【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
経営のパートナーとして、経営課題の解決をリードしていただきます。またグループ長（課長クラス）として、業務に取り組んでいただき、10名弱の人材をマネジメントいただくことを想定しております。
【職務内容】
■決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案
■標準原価制度やトヨタの”原単位”の考え方に基づいたコスト管理
■新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援
■事業年度ごと／半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案
■後輩の育成、チームマネジメント
【組織構成】
経営管理部 経営管理室 経営管理G
グループ全体で約20名の組織です。キャリア入社者も多く、なじみやすい雰囲気があります。
本部署は管理会計業務をメインに行う部署であり、財務会計や原価管理の業務を行う部署は別途あり、部署間で連携がございます。
【ミッション】
経営管理室では、会社で使う”お金”を会計、税務、財務といったルールに基づいて管理する経理的な業務と、会社の利益を最大限化するために、経営層と一緒に経営分析を行い会社の将来の道筋を描く経営管理を行っております。
経理のプロフェッショナルとして経営をサポートすることがミッションです。
【募集背景】
EV市場の急速な成長を背景に、当社の売上も数年後には倍以上になる見込みです。複数の新規プロジェクトや生産拠点立ち上げが国内外で同時進行する中、グローバルで競合に勝つためスピーディーな経営判断や組織体制の強化、仕組みの構築が喫緊の課題となっています。設立6年目で急成長する当社ならではのこの状況を乗り越えるため、経理の役割も従来以上に重要性を増しています。
こうした背景から、今回のポジションは単なる数字の管理に留まらず、リアルタイムな情報分析や経営課題の抽出、経営層へのダイレクトな提案まで行い、”さらなる事業成長を後押しする”重要な役割を担います。専門性とご経験を最大限に活かしながら、「事業成長をリードしたい」、「経営に自らも参画したい」という熱意を持ってチームを牽引していただくことを期待しています。急成長フェーズにある今だからこそ、事業成長に貢献…
- 応募資格
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- 必須
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■製造業における経理経験
■マネジメント経験
- 歓迎
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■自動車、装置産業における経理経験
■資格（簿記1級、2級、税理士、会計士など）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6
- 勤務時間
- 08:30～17:05
- 年収・給与
- 800万円～1150万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等
※年次有給：年25日付与（2年繰越可／最大75日）
※事業所・部署によって異なる場合があります
