募集要項
- 仕事内容
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名古屋支店の立ち上げ責任者として、以下の業務をお任せします。
＜ 具体的な業務内容 ＞
・名古屋エリアにおける営業戦略・販売戦略の立案、実行
・投資用不動産の仕入れ、販売活動の推進
・アパート開発事業の推進
・土地開発事業の推進
・立ち上げ期における組織づくり、メンバー採用、育成、マネジメント
・支店の業績管理、KPI管理、収益最大化に向けた施策立案
・本社各部門と連携した拠点運営の最適化
単なる営業責任者ではなく、事業責任者に近い視点で拠点づくりを担っていただくポジションです。
【ポジションの魅力】
・新規拠点立ち上げの中核を担えるため、裁量大きく意思決定できます
・本社の事業基盤・既存ノウハウを活かしながら、拠点経営に近い経験を積めます
・営業だけでなく、採用・育成・収益管理まで担うため、経営視点を磨ける環境です
・実績次第で、将来的により上位のマネジメントポジションを目指せます
・入社後は数カ月間、東京本社にて当社の事業内容や営業手法、各部門との連携方法について理解を深めていただく研修・OJTを実施します
- 応募資格
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- 必須
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■不動産業界における営業経験
■マネジメント経験、または後輩育成・チームリード経験
■目標達成に向けて自律的に行動できる方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
有（6ヶ月：試用期間中の変動なし）
- 勤務地
- 名古屋市営地下鉄名城線「黒川駅」、名鉄小牧線「味鋺駅」
- 勤務時間
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9：30～19：00
実働8時間（休憩90分）
【残業の有無】
有（月平均残業20～30時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1,500万円
月給：50万円～100万円
※前職年収・経験・能力・実績を十分に考慮のうえ決定します。
※月給・賞与・インセンティブの詳細は面接時にご説明します。
投資用不動産の仕入れ・販売、新築アパート販売、土地活用提案など、これまで培われた専門性や実績を正当に評価します。
- 待遇・福利厚生
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【昇給】
年2回（6月・12月）
【賞与】
年2回
【社会保障】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
■社内表彰制度（四半期毎）■慶弔見舞金■携帯電話・PC支給
【各種手当】
■交通費支給（月5万円まで）
■資格手当
- 休日休暇
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■土曜日■日曜日■祝日■GW休暇■夏季休暇■年末年始休暇
※年に5回土曜出勤あり
※年間休127日（公休123日＋指定有給4日）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定
