募集要項
- 仕事内容
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福利厚生担当として、社員寮・社宅管理、社会保険手続き、福利厚生制度の運用をお任せします。社員からの問い合わせ対応や個別相談にも携わり、制度やルールを分かりやすく説明しながら、
円滑な運用を支えていただきます。将来的には法改正対応や制度改定、
業務改善などの企画業務にも携わっていただく予定です。
キャリアパス
まずは社会保険・福利厚生業務からスタートし、給与・勤怠管理、
制度改定などへ業務領域を拡大。将来的にはチームリーダーや課長などマネジメントポジションを目指せる環境です。
入社後のサポート
前任者からの引継ぎや課内リーダーによるフォロー体制が整っており、
3か月程度を目安に独り立ちいただく予定です。
組織について
労務課は10名体制（20代～40代が活躍中）。中途入社者比率は約50％で、
相談しやすく、若手の意見も取り入れられる風通しの良い組織です。
- 応募資格
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- 必須
- 労務管理経験（勤怠または給与または社会保険）または社宅寮管理経験
- 歓迎
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・1000名以上の企業での人事総務経験
・制度改定経験
・運用（新たな仕組み）の検討・導入経験
・システム導入経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務経験を活かし業務改善・制度企画にも挑戦/プライム上場の防災メーカー
- 勤務地
- 東京都千代田区九段南4-7-3
- 勤務時間
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8:30～17:00（休憩時間 12:00～12:50、15:00-15:10）
※フレックスタイム制（コアタイム 11:00-15:00)
- 年収・給与
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年収450万円～750万円
月給制（月収28.00万円～46.70万円）
賞与：２回（直近３年の組合員への支給実績は5.8～6.0ヶ月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
勤務地手当、燃料手当、国内駐在手当、別居手当、外勤手当、出向手当、資格手当など
保養所、貸付金、財形貯蓄、持株会など
寮・社宅有
保養所（草津、逗子 他）、財形貯蓄、社員持株会、代休制度、部活動、他
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、表彰休暇、他
