募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■まずはメンバーからアシスタントマネージャーとしてご社いただき、
以下の労務管理・給与計算等の
実務を担っていただきます。
主な業務は以下の通りです。
今までのご経験やご志向から、選考でのお話を通じて、担当業務を決定させて頂きます。
・給与（賞与）計算業務
※現在グループ内 5 社の給与計算を担当。各が担当会社について給与計算をう。
※今後、M＆A やグループ内の給与計算を請け負っていくことを前提に増員予定
※現在 5 社 社員約 1,200 名 パート約 12,000 名
※事給与計算システムは「POSITIVE」を使
・退社続き
・年末調整
・社会保険続
※グループ各社の社会保険加、喪失続（実務は社労法に依頼）
・事労務に関わる雑務
※労働災害処理対応
※寮制度運（物件配、引越配）
※健康診断
※事関連社内通達発
加えて、ホールディング事課として、部グループ会社事制度の設計や策定、事システムの選定
や運、グループ各社の事関連情報の集約等、グループ横断的に様々な仕事に関わっていただき、キャ
リアが広がる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社での事（労務・給与計算）実務
※経験業界は不問
労働関連法規に関する基本的な知識
- 歓迎
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外、売など店舗ビジネスの知
社会保険労務などの有資格
パート・アルバイトの給与計算実務経験
事給与計算システム「POSITIVE」使経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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9:00~18:00 (所定労働時間:8 時間)
休憩時間:60 分
- 年収・給与
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想定年収500～650万円
※上記は 30 時間の固定残業代と、賞与（昨年度実績年 2.8 ヶ）を込みの想定理論年収
※昇給 年 1 回（4 ）、賞与給 年 2 回（7 、12 ）
※現在の平均残業時間は 30 時間程度。固定残業代を超える残業が発した場合は超過分給。
※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書にて提させて頂きます。
- 待遇・福利厚生
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■退職制度有企業型確定拠出年制度（DC）
■社会保険 健康 厚年 雇 労災
■通勤当 会社規定に基づき給
■その他 総合福利厚制度（ベネフィットワン）、団体保険、社員持株会、財形貯蓄制度、事補助、
社員割引
- 休日休暇
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年間休 116 。完全週休制（・）および年9の計画公休
その他、特別・育児・介護休暇、連続休暇(7間）
