募集要項
- 募集背景
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事業成長及びIPO推進に向けた経営管理機能強化のための増員になります。
【特徴】全国各地で展開する障がい者グループホームNo.1。日中サービス支援型グループホームのパイオニアであり、いまだブルーオーシャンである障害福祉の業界で急成長中の同社。IPO準備段階からの更なる業績拡大に向けた経営企画の中枢を担うことができるポジションです。
- 仕事内容
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同社における会社全体の事業計画取りまとめ、予実管理/分析及びそれに付随する業務を行っていただきます。室長・次長のもとで行う、各種データ集計や資料作成などの実務業務がメインです。【業務詳細】
■経営/事業管理上の業務フロー・仕組みの構築と運用
■各部門の単年度/中期予算及び全社単年度/中期予算の策定、実績との差異分析
■各種KPI立案、実行、モニタリング
■経営層、他ステークホルダーへのレポーティング
■経営目標の達成に向けた課題抽出及び解決戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
■経営層・事業部門に対する課題示唆、各種提言及び事業部門との調整
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■財務諸表が理解できる方（経理事務などアシスタントレベルでOK！）
■ドキュメンテーション、プレゼンテーション資料作成能力
※Excel(関数を使ってデータ集計できるレベル)、PowerPoint、Wordスキル
- 雇用形態
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正社員
≪試用期間≫6ヶ月
≪試用期間の勤務条件≫正社員と同じ
- 勤務地
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本社：東京都品川区南大井6-25-3
京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
京急本線「大森海岸駅」より徒歩7分
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
転勤：無
- 勤務時間
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09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有
備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月
- 年収・給与
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月給：45万円～49万8400円
想定年収：540万円～598万円
賃金形態
形態：月給制
備考：月給￥450,000～￥498,400 基本給￥200,000～ 固定残業代￥115,500～￥127,900 諸手当￥134,500～￥170,500を含む/月
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
制度、設備
服装自由 （全従業員利用可）
出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
その他制度
退職金：無
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
その他制度：オフィスカジュアルOK
制度備考：【手当】■交通費支給（上限3万円／月）※2km以下は支給無し
■残業手当（超過分全額支給）
■出張手当
┗日当：3000円 ※宿泊を伴う場合
日帰り：1500円 ※150km以上の移動
【昇給】年1回／個人の評価に準じて昇給あり
【キャリアパス事例】
・年収540万円（1年目/課長） ・年収600万円（3年目/次長） ・年収720万円（5年目/部長）
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 休日休暇
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★年間休日125日★
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日
その他（年末年始休暇/夏季休暇/冬季休暇 他）
有給休暇：有（10日～）
- 選考プロセス
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面接回数：2回程度（目安）
筆記試験：無
