募集要項
- 仕事内容
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■募集背景：当社は2030年までに全社売上1,000億円を目指し、「5年で5倍」へと爆発的に成長させる挑戦をスタートさせています。これまで築いてきた強固なリレーション（アライアンス）という土台を活かしつつ、点での対応から会社単位・本部レイヤーへ向けた『面』のアプローチへと変革を起こすのが「パートナーディベロップメント（PD）」の役割です。少数精鋭の組織で、既存パートナーの深耕・新規開拓の「勝ち筋と型」を確立し、将来の売上の柱を創り出し、事業成長を牽引できるキーマンを募集します。
■配属先：パートナービジネス事業本部/パートナーディベロップメント事業部
■具体的な業務内容：(1)新規パートナーの開拓・協業モデルの構築、(2)パートナー様との戦略立案・実行、(3)アライアンスとの連携設計・仕組みの横展開
・少数精鋭の組織で、パートナービジネスの「勝ち筋と型」を確立し、将来の売上の柱を創り出す新規性の高いポジションです
・会社単位・本部レイヤーへの働きかけを通じて、事業成長を牽引するキーマンとして裁量高く活躍できます
・強固なリレーション（アライアンス）という土台を活かしながら、点から面へのアプローチ変革をゼロから設計できます
- 応募資格
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- 必須
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・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・事業会社での企画業務のご経験3年以上（営業企画、事業企画など）
・国内出張が可能な方（日帰りまたは宿泊）
- 歓迎
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・パートナー販売戦略の立案・推進経験
・パートナープログラム（パートナー支援制度）の企画・運営経験
・パートナーリレーションシップマネジメントに関する経験知見
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし） 試用期間：3か月
- 勤務地
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〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
リモートワークOK（フルリモートワークは不可）。出社日数指定なし。居住地は国内のみ。勤務地：東京都港区六本木（本社）、大阪、福岡、名古屋の各拠点。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム：5:00～22:00
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1,120万円
月額：月給50万円～月給80万円
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
成果給を除く年収例：600万円～960万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（1ヶ月3万円を上限）／育児環境を整える補助（10万円支給）／カフェテリアプラン制度／オフィスコンビニ／1Password付与／フリーアルコール／部活制度／予防接種費用の負担／Smart相談室の利用／資格保持費用の会社負担／勉強会支援制度
加入保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙防止措置：記載なし（詳細は選考時にご確認ください）
- 休日休暇
- 休日：完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 休暇：入社日に15日（10日＋5日）の有給付与、出生準備休暇（男女とも5日）
