募集要項
- 募集背景
- 組織再編に伴い、中期経営計画の策定・実行体制を強化するための増員募集です。経営企画室では、全社戦略の実現に向けてFP&A機能の高度化と、中期経営計画の推進を担っています。事業環境が変化する中、経営と現場をタイムリーにつなぎ、財務分析やKPIマネジメント、プロジェクト推進を通じて企業価値向上をリードできる人材を募集します。単なる数値分析に留まらず、事業部門や機能部門と密に連携しながら、経営課題の解決や計画実現を主体的に推進いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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経営層に近い立場で、中期経営計画の策定・実行をリード。FP&Aとして財務分析・予実管理・KPIマネジメントを担い、PMOとして全社横断プロジェクトを推進するポジションです。◇FP&A業務（約60％）
全社および各事業の財務分析・将来予測・予実管理
中期経営計画・事業計画の策定および実行支援
KPI設計・モニタリング、経営課題の分析・改善提案
事業部門・機能部門・海外拠点と連携した計画推進
経営層向けレポート・意思決定資料の作成
◇PMO業務（約40％）
中期経営計画の実行に向けた全社横断プロジェクトの推進
プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
各部門との調整・ファシリテーション
企業価値向上に向けた各種施策の企画・推進
【このポジションの特徴】
数値分析に留まらず、現場や経営層と密にコミュニケーションを取りながら、経営戦略の実現をリードするポジションです。経営と事業をつなぐ役割として、全社の成長に直接貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験３年以上（目安）
・複数部門が関与するPMO経験3年以上（目安）
ビジネス英語のスキル
(1)メール読み書きのビジネスレベルがあれば尚可
(2)会話については出来るに越した事はないが、最低限学ぶ意欲を備え、将来的にでも実務で使う事を想定して努力している方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区
- 年収・給与
- 1,000万円～1,600万円程度 （ご経験に応じて優遇いたします）
