募集要項
- 仕事内容
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加工・回収が困難なイリジウム・ルテニウムをメインに扱う国内唯一の工業用貴金属メーカーです。■自動化設備導入に携わる立ち上げ業務:
経済産業省が選定した「グローバルニッチトップ企業100選」に選ばれています。
2026年秋に千歳新工場の稼働を予定しており
今回のポジションでは新工場稼働に伴う業務の機械化・自動化の推進
工程改善に加えて設備導入や工程の立ち上げに関わっていただきます。
【職務詳細】
・NC旋盤・レーザー加工・マシニングセンター等の導入
・石英ガラスの機械加工（切削条件の設定）
・各種製品の組立
【入社後について】
入社後1ケ月程度千歳工場にて受け入れ教育を実施したのち
原則半年間つくば工場にて技術研修を実施。
【千歳工場について】
千歳工場では最先端の半導体製造装置に使われる
高純度・高精度な石英ガラスの製品製造に取り組んでいます。
【同社について】
東証プライム上場の工業用貴金属製品メーカーです。
プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を
原料とする製品を扱っており競合が容易に参入できない事業をしています。
また、燐光材の一次材料では、世界シェア90％を獲得し、国内でも半導体製造装置用の温度計で70％のシェアを獲得。
さらに製品の販売だけではなく貴金属を回収・精製し、再び製品化するリサイクル事業からも高い収益率を得ています。
＼同社の強み・特徴・競合優位性／
◎経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」に選定された圧倒的な技術力。
◎次世代半導体製造に不可欠な「イリジウムルツボ」において、グローバルで圧倒的なシェアを獲得。
◎プラチナ、イリジウム、ルテニウムなど、加工が極めて難しい希少貴金属の精製・加工に特化した国内屈指の技術力。
◎製品の販売だけでなく使用済み製品から貴金属を回収・精製するリサイクル事業を確立し高い収益率あり
◎従業員数約400名弱という少数精鋭でありながら、一人当たりの売上高・利益率が日本の製造業平均越え
◎IoT、5G、次世代通信、環境技術など、今後の成長が確実視されるメガトレンド産業に不可欠なコア素材を供給
◎白金族金属の取り扱いは巨額の資金力（地金調達）と特殊な設備・ノウハウが必要な為 他社の新規参入が困難
◎プライム上場企業としての手厚い福利厚生やキャリアアップ制度も見直しされており働きやすさも◎
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高等学校卒以上
・生産設備導入・設置経験・生産ライン立上げのご経験
【歓迎要件】
・工場の自動化に携わったご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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千歳工場
北海道千歳市
※2026年秋新工場稼働
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
- 勤務時間
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8：30～17：30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※ノー残業デーあり（毎週水曜日）
- 年収・給与
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予定年収：600万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（3月、9月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・家族手当
・住宅補助手当あり
・各種社会保険完備
・退職金制度：定年60歳
・継続雇用制度あり（65歳まで）
・資格取得補助
（会社の認める資格取得に要する費用全額負担、指定資格取得者に特別手当）他
・従業員持株会制度
・結婚、出産時祝金
・永年勤続表彰
・財産形成預金
・慶弔災害見舞金
・有給休暇の時間単位取得
・ノー残業デー（毎週水曜日）
・オフィスコンビニ
・介護休業
・育児時短勤務（小学校就学前まで）
・クラブ活動補助金（野球、フットサル、ゴルフ、釣り）
・提携宿泊施設での割引、スポーツジム優待
・常備薬の割引販売
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・有給付与前特別休暇（初回の有給付与までの期間で3日）
・年末年始
・特別休暇（結婚・出産・忌引等）
・子の看護休暇（小学校就学前まで）
・育児休業開始5日間特別休暇
＜年間休日日数：125日＞
