募集要項
- 仕事内容
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内部不正対策のパイオニアとして市場を牽引してきた当社が、さらなる事業拡大とサービス高度化（Tech型運用への進化）を目指し、組織を再編。
従来の「監視」の枠を超え、日本企業のガバナンスを支える「国内最高峰の内部不正SOC」へとスケールさせるためのリーダーを募集します。
■業務詳細：
（1）次世代運用モデルの構築
ITIL等のフレームワークをベースに、UEBAを用いたセキュリティ監視の標準化・効率化を推進
（2）アナリストチームの指揮
ログから「人のリスク」を読み解く専門家集団の育成とマネジメント
（3）R&D連携によるDX推進
現場の知見をAIモデルへ反映させ、手動監視を最小化する「自動化SOC」の実現
（4）エスカレーション統括
重大な不正予兆検知時、顧客の経営層へ対して技術的・客観的な視点からリスクを報告
（5）マネジメント
分析・基盤・CSグループ（計20名程度）のマネジメント業務
■魅力点：
＜未踏の領域に挑む＞
外部攻撃対策のSOCは多いですが、「内部不正に特化したSOC」の運用を極める経験は、キャリアとして唯一無二の希少性があります。
＜IT運用のキャリアを昇華＞
培ってきた運用スキルを武器に、セキュリティという高付加価値ドメインで市場価値を最大化できます。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・IT運用のプロフェッショナル経験…サーバー、ネットワーク、またはSaaS・セキュリティ運用等の「止めてはいけないシステム」の運用管理経験（3年以上、10名以上のマネジメント規模）
・「運用を科学する」姿勢…ログ解析に基づき、属人化を排除したプロセス構築や改善を主導した実績
■歓迎条件：
・セキュリティ運用（SOC/CSIRT）への強い関心、または学習実績
・ログ集約・分析基盤（SIEM, ELK Stack等）の構築・運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 日勤
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1,000万円
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
