募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
・エンジニアリングデリバリー事業の全体戦略の策定と推進
・エンジニア組織（100名→500名）のスケールアップ
・採用戦略・育成スキームの構築、実行 （未経験者採用の育成スキーム構築）
・エンジニアの採用／教育／育成体制構築
・案件管理／リソースマネジメント
・成長フェーズに応じた組織設計、制度設計、人材配置
※必要に応じてM&A後のPMIマネジメントもお任せする可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・50名以上のエンジニア組織のマネジメント経験
・事業責任者としてP/L管理を行い、売上・利益目標を達成した経験
・エンジニア採用／教育体制の構築・運用に関与した経験
・社内外のステークホルダーと連携し、組織拡大をリードした経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 日勤
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1,400万円
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
