募集要項
- 仕事内容
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・日立のモダナイ/マイグレ領域での事業拡大をミッションとして、生損保/共済業界の顧客横断での戦略・戦術立案および推進を中心的立場として担って頂きます。
併せて日立内の既存ナレッジ・アセットを生成AI等を活用し展開・発展させ、高効率・高品質なデジタルSIを確立し、他社優位性のあるソリューション企画・開発も推進頂けるコンサルティング要員を募集します。
・顧客・業界ニーズの把握: 社内外ステークホルダーとの対話を通じて、ニーズや課題を深く理解し、具体的な要件を明確にする。
・戦略的施策の策定と推進: 顧客・業界動向/競合他社状況および日立内の短期・中長期ビジョンに基づき、実現性のある戦略を策定し、アクションプランを具体化する。また、当プランを自身が中心となり推進する。
・ノウハウ・アセット等を活用したデジタルSIの整備と展開: 収集・蓄積したノウハウ・アセットを元に、生成AI等の最新技術を組み合わせデジタルSIを確立し、高効率・高品質なモダナイ/マイグレプロセスを創出・展開する。
・コミュニケーションと関係構築: 社外ステークホルダーとの信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを形成する。
・社内連携の強化: 日立内の他部門や専門家と連携し、顧客に対して包括的なソリューションを提供する。
・社外プロモーションの強化：日立のマイグレ/モダナイ領域のプレゼンスを向上すべく、ソリューションの社外発表等の対応を担う。
- 応募資格
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- 必須
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ITエンジニアとしてのご経験をお持ちで、下記いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方
・生損保・共済業界の特性、トレンド、競争環境についての深い業界知識
・モダナイゼーション/マイグレーション案件における企画・提案経験
・新組織や新事業の企画・プロモート～立上げ～推進を中心的立場で遂行した経験
・中長期的な視点で、ビジョンや目標に基づいて、具体的なアクションプランを策定可能な戦略的思考
・複雑な課題を特定し、創造的かつ実行可能な解決策を提案する問題解決能力
- 歓迎
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・モダナイゼーション/マイグレーション案件におけるプロジェクトマネージャ・リーダ経験
・生成AI等の最新技術を活用したソリューション企画・開発経験
・社内外のステークホルダーとの協創の場を効果的に進行するファシリテーションスキル
・社内外のステークホルダーとの信頼関係を築くために、意見を尊重し、フィードバックを適切に行うコミュニケーション能力
・ニーズに応じた新しいアイデアやアプローチを生み出すための創造的な思考能力（クリエイティブシンキング）
・デジタル化が進む中で、テクノロジーの活用方法を理解し、顧客に対してデジタルソリューションを提案する能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～54歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 詳細は選考時にご案内します
- 年収・給与
- 800万円 ～ 900万円
- 休日休暇
- 詳細は選考時にご案内します
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
