募集要項
- 仕事内容
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年間を通したイベントごとの企画・戦略設計
商品カテゴリー単位での販売戦略の構築
ECモール管理全般
分析に基づくプロモーションの企画検討
各モール（Amazon、楽天、Yahoo!、ZOZO）の各種広告運用・売上構築
各モールのセールやキャンペーンへの枠取り、お客様への販売促進
社内クリエイティブチームや外部と連携し商品画像、商品紹介ページ等の制作の進行
各モールの媒体担当者との条件交渉
SCMと連携した在庫や出荷の管理
CSと連携したフォローメールや応答案内などの設計
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
- 応募資格
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- 必須
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5年以上のモール（楽天、Amazonなど）でのECサイト運営の経験
ECサイトに関する知識
プレイヤーとしてモールのグロース経験、または支援者としてクライアントのグロース経験
※商材の種類は問いません。
※モールでのクライアント対応経験や、コンサルタント側での経験も歓迎します。
※受注処理や、お客様対応のご経験は不問（他の部署が担当します）
- 歓迎
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WEBページ・広告のディレクションの経験
広告代理店でのダイレクトプロモーションの経験
モール運営組織の立ち上げ経験
モール組織のマネジメント経験
- フィットする人物像
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TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
割引やポイントバックをすることだけででなくブランドを毀損させない形で中長期的にグロースを考えていける方
強い意志を持って事業のグロースを牽引できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ECモール（楽天・Amazon等）運営スペシャリスト
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10時～19時
- 年収・給与
- 年俸700万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
入社時に有給休暇10日付与
ポテンシャルDAY
書籍購入支援制度
自社製品プレゼント制度
社員への自社製品割引クーポンの配布
オフィス食事補助制度
ウェルカムランチ制度
ウェルネス・アクティビティ応援制度
従業員持株会制度※奨励金あり
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み）
出産育児・介護休業制度完備
その他各種休暇制度あり
- 選考プロセス
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1. 書類選考
2. 面接（2～4回）・適性検査
3. 最終面接
4. 内定
※選考プロセス全体のステップ数は、お持ちのご経験や選考内容に応じて【3～5回】となります。
※選考状況に応じて、事前課題の選考を個別で実施する場合がございます。
