募集要項
- 募集背景
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増員募集
2025年に 大手グループが同社を完全子会社化。
それに伴い総売上１兆円を超える、セブン＆アイやイオンに次ぐ規模へと成長しました。
両社の強みを活かしながら更なる事業成長を叶える為、
・合同店舗 展開 + シナジー強化
・商品力 / 調達力 / 流通網の強化＆共通化
・AIを駆使したIT化
など、具体的な施策を実行してまいります。
本ポジションは、上記戦略における”商品力の強化”を叶えるべく、
食品表示の適正化および食品安全基準の遵守を可能とする【食品安全の運用設計から構築】まで担っていただきます。
- 仕事内容
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食品の「食品表示の適正化」と「食品安全基準の遵守」の担保を実現すべく【食品安全＆表示運用方法の設計＆構築】～ホワイトな大手企業なのに、ベンチャーの如く新しい制度構築に携われるレア求人です～
＜大枠ミッション＞
食品の「食品表示の適正化」と「食品安全基準の遵守」の担保を実現すべく、食品安全＆表示運用方法の設計＆構築をお任せします。
＜背景＞
2025年に 大手グループが同社を完全子会社化。
それに伴い総売上１兆円を超える、セブン＆アイやイオンに次ぐ規模へと成長しました。
両社の強みを活かしながら更なる事業成長を叶える為、
・合同店舗 展開 + シナジー強化
・商品力 / 調達力 / 流通網の強化＆共通化
・AIを駆使したIT化
など、具体的な施策を実行してまいります。
本ポジションは、上記戦略における”商品力の強化”を叶えるべく、
食品表示の適正化および食品安全基準の遵守を可能とする【食品安全の運用設計から構築】まで担っていただきます。
・食品表示作成/改訂・確認・承認
・食品安全基準の遵守およびリスク要因の排除
・販売商品の安全性、品質のモニタリング
・食品事故発生時の対応
・グループ会社との協業プロジェクト
・制度設計および運用構築
などをお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・食品表示作成から認証まで担当された経験
・食品に関する基本的な法令の知識
・顧客クレームの対応経験（お客様対応でなく、取引先への調査依頼、調査報告書及び是正内容の確認）
・基本的なパソコンスキル
- 歓迎
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・食品の品質管理の実務経験
・リコール対応の経験
・食品表示診断士 中級以上
・食品表示検定 中級以上
・小売業または生鮮食品の取り扱いに関わる業務経験
- 雇用形態
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正社員
期間の定めなし
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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徒歩数分のオフィス（埼玉県） or 本社（東京都心）
リモートワーク利用可能
- 勤務時間
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フレックスタイム制（22:00～5:00を除いたフルフレックス）
※原則、所定時間は8時間 / 日
休憩６０分
- 年収・給与
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480万円 ～ 649万円
・月給制
・賞与：年３回
・昇給：年１回
・残業代別途支給
- 待遇・福利厚生
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【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【制度、設備】
・在宅勤務 （一部従業員利用可）
・リモートワーク可 （一部従業員利用可）
【その他制度】
退職金：有
社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
寮・社宅：無
その他制度：退職一時金、確定拠出年金、パレット共済会、西友共済会、社員買物カード
- 休日休暇
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・年間122日
・土日祝休み
・年次有給休暇（最大20日付与 ※半日、1時間単位での使用可能 ＊次年度は14日付与）
・積立休暇
・ボランティア休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・忌引き休暇
・災害休暇
・特別年次有給休暇
・教育休暇
・公職休暇
・出産・育児サポート休暇
・ファミリーサポート休暇
・チャイルドサポート休暇
- 選考プロセス
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書類審査（職務経歴書＋お顔写真付き履歴書）
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面接２～３回（WEB可）
↓
内定
