募集要項
- 募集背景
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現在、小児科・眼科・婦人科を中心とした外来クリニックの経営・運営支援において、
新規開設および運営体制の強化を全国規模で急拡大しています。
日本の医療機関を取り巻く環境は、診療報酬改定をはじめとする制度変化により、
大きな転換期を迎えています。こうした公的制度の枠組みを正しく理解した上で、
各地域のニーズに基づいた持続可能な事業モデルの構築が急務となっています。
＜事業を取り巻く現状と組織課題＞
・クリニックの新規開設スピードに対して、経営全体を俯瞰できるマネジメント層が不足
・地域ごとに異なる患者ニーズへの対応と、効率的なオペレーションの両立
・医療の質を維持しながら収益を最大化するための、戦略的なリソース配分の必要性
事業をさらに成長させていくためには、単なる現場管理にとどまらず、
「どのターゲットに対し、どのような医療サービスと体験価値を提供し、どう集客するか」
という経営視点を持ったリーダーの存在が不可欠です。
以上の背景から、複数拠点を横断的にマネジメントし、事業戦略の立案から実行、
組織マネジメントまでを一貫してリードしていただける方を新たに募集いたします。
- 仕事内容
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複数クリニック（小児科・婦人科・眼科等）の経営および運営統括をお任せします。担当する複数クリニック（小児科・婦人科・眼科等）の経営および運営に責任を持ち、
事業戦略の立案・実行、マネジメント、医療DXの推進を通じ、ビジネスモデル構築と
質の高い医療サービス提供を両立する業務です。
事業戦略の立案から実行までを一貫してリードしていただきます。
単なる現場管理にとどまらず、事業全体の成長を牽引するビジネスモデルの構築と収益最大化、
質の高い医療サービスの提供を高い次元で両立させることが大きなミッションです。
＜具体的な業務内容＞
■事業構想・経営戦略の立案と完遂
・複数拠点を横断的に俯瞰し、中長期的な増収戦略の策定および実行
・各診療科の市場特性を分析し、リソース配分の最適化と投資判断の実施
・担当エリア全体の売上・利益目標に対する全責任を持ち、予実管理やコスト最適化を徹底
・マーケティングチームと連携し、オンラインとオフラインの両面から集客を最大化させる施策のディレクション
■マルチユニット・マネジメントと組織開発
・自律して動く組織を構築するため、各拠点の事務長やリーダー層をマネジメントし、高い視座を持った人材へと育成
・医師、現場スタッフ、本部経営層などのハブとなり、複雑な利害関係を調整しながら経営方針を浸透
・事業拡大に伴う要員計画の策定と、スタッフの定着率向上に向けた組織文化の醸成
■オペレーションの標準化と医療DXの推進
・1拠点での成功を仕組みとして言語化し、グループ全体へ横展開させるための標準化
・マニュアル化やフローの見直しを行い、高い患者体験と効率性を維持できる体制を構築
・電子カルテ、CRM、自動精算機、WEB問診等のテクノロジーを活用した生産性向上と利益率改善
＜仕事の魅力＞
・ヒト、モノ、カネのすべてに関わり、経営の基盤となるスキルを身につけることができます。
・自ら企画した施策によって、医療現場の変化を肌で実感できる環境です。
・複数の職種のメンバーをマネジメントし結果を出すプロセスを通じ、多様性にあふれた
現代社会で通用する高度な組織マネジメント力を習得できます。
・地域の患者様からの感謝の言葉に触れる機会が多く、社会貢献に対する手触り感を得られます。
＜得られる経験・キャリアパス＞
社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、目標に向かってステップアップできるよう
強力に支援する体制が整っています。
マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、新しい事業や職種に挑戦することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・医療機関やクリニックでの経験
・事業計画の策定、PL管理、予実管理に関する実務経験
・複数部署や多様なステークホルダーとの折衝、プロジェクト推進の実務経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成やデータ集計）
- 歓迎
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・医療業界、ヘルスケア領域における事業企画、またはコンサルティング経験
・医療機関やクリニックでのマネジメントおよび運営実務経験
・デジタルツール（CRM、SFAなど）を活用した業務プロセス改善の経験
・オン・オフラインを問わず、マーケティング施策の立案や実行の実務経験
- フィットする人物像
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・医療現場の課題解決や社会貢献に対して、強い熱意と関心をお持ちの方
・論理的な思考を持ちつつ、現場で働くスタッフの感情にも寄り添えるバランス感覚がある方
・変化の激しい環境を前向きに楽しみ、柔軟かつスピード感を持って対応できる方
・複雑な課題に対しても決して諦めず、自ら考え主体的に行動できる方
・多様な価値観やバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームでの目標達成を重んじる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1199万円