募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
・通常対応業務として、国内の子会社を含む各種幅広い契約書の作成・審査・交渉を行う
・発生する様々な事案（訴訟紛争、役所対応を含む）に対し、法的分析・評価を行い、関係者に報告する
・特別対応業務として、各種プロジェクト（M&Aを含む）のサポート
・BtoCビジネスに必要となる各種確認業務（表記や景品規制、規約、個人情報の取扱い確認）
・国内外知的財産権の管理業務（代理人を利用して出願から調査、登録、第三者との紛争解決まで）
＜主な役割と責任主な役割と責任＞
・契約担当者として、子会社を含む（海外部門の一部を除く）各部門から申請される契約書の審査から締結までのサポート（申請者に対し必要十分なヒアリングを実施したうえで、可能な限り当社のリスク低減し、かつ、実務を反映した契約書の用意（修正、作成））
・事業部門のビジネスについてリスクを発見し、法規制の範囲内となるようアドバイスを行う
・各種プロジェクト案件につき、法務部門として必要となる対応や経営企画部門との協働業務
・裁判含む各種紛争対応支援
・国内外の知的財産権（商標権メイン）対応窓口業務（登録希望担当からのヒアリングのうえ、必要書類の用意と弁理士含む代理人とのやり取り）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における法務業務の経験者（2～3年程度、できれば契約法務業務2～3年程度の経験者）
・相談者から実現したいことや、実務の実際、事実の確認を正確にヒアリングする能力
・相談者のレベルに応じて柔軟にわかりやすく、複雑な法規や事象を丁寧に説明できる能力
・適宜関係者を巻き込み、全社最適を意識して業務を行うことができる方（ときに法務の役目として激しい議論も厭わない）
・新しいことを積極的に学ぶ姿勢がある方（リーガルテックの利活用等）
・英語利用に抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※月間21日（168時間）の勤務が必要になります
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～460,000円
＜月給＞
370,000円～460,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与詳細は経験・スキル等を考慮して決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年2回（6月・12月）
※別途、会社業績により年1回（7月）業績賞与を支給する場合があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
確定拠出年金
社員持株制度
借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
時間外手当
交通費（上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
■月間21日勤務（月7～10日休み）※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです。
■休暇：有給、リフレッシュ、結婚（5日）、産前産後、育児介護ほか
